Adviseur Leren & Ontwikkelen Organisatieadviseur

Functieomschrijving

Voor Waterschap Vallei en Veluwe zoeken wij een Adviseur Leren & Ontwikkelen Organisatieadviseur. Je zet je expertise als adviseur in en draagt tegelijkertijd bij aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties binnen Waterschap Vallei en Veluwe. Met meer dan 650 medewerkers werkt deze organisatie dagelijks aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen voor 1,1 miljoen mensen verspreid over 37 gemeenten. Hun ambitie is om in 2050 volledig circulair en klimaatpositief te zijn. Regelmatig zoeken zij frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag willen bijdragen aan het realiseren van duurzame ambities.

Water verandert je wereld
Bij deze organisatie ben je onderdeel van een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is, waar dagelijks verschillende vraagstukken aan bod komen, gecombineerd met de zekerheid van een overheidsinstelling.

Als adviseur ben je een vertrouwde partner voor teamleiders, opgavemanagers en concernmanagers. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie, strategische personeelsontwikkeling en de ontwikkeling van leer- en ontwikkelinstrumenten.

• Je ontwikkelt e-learnings en rolt het e-learningplatform verder uit binnen de organisatie.
• Je ontwikkelt leerlijnen voor nieuwe collega’s en zet het onboardingproces, programma en instrumenten op.
• Je adviseert en ondersteunt P&O-adviseurs en teamleiders bij het in kaart brengen van talenten en competenties in het kader van strategische personeelsplanning en vertaalt deze naar L&O-interventies.
• Je introduceert het werken met teamopleidingsplannen in de organisatie.
• Je adviseert en ondersteunt P&O-adviseurs en teamleiders bij teamontwikkeltrajecten, zoals zakelijk samenwerken en eigenaarschap.

Team
Je werkt samen met een team van 18 enthousiaste collega’s, ondersteuners en adviseurs binnen het team P&O. Vanuit dit team wordt het management geadviseerd op het gebied van organisatie en personeel, wordt HR-beleid ontwikkeld voor de hele organisatie en wordt gewerkt aan de in- en doorstroom van medewerkers. Er is veel te doen, maar er heerst een gezonde dosis humor en er is oog voor elkaar.

Jouw profiel
Je bent een ervaren adviseur op het gebied van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en leren & ontwikkelen. Je werkt zowel in teamverband als zelfstandig aan projecten en vindt het leuk om te kijken naar hoe processen beter of efficiënter kunnen. Je denkt in oplossingen en gebruikt hiervoor innovatieve en klantgerichte methodes.

Je neemt initiatief, werkt projectmatig en bent praktisch en flexibel ingesteld, passend bij wat op dat moment nodig is. Kennis van veranderprocessen en gedragsinterventies is een pré. Je denkt vanuit opgaven en hebt ervaring met samenwerken over team- en functierollen heen.

Verder neem je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau; een HRM-diploma is een pré.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van organisatieontwikkeling en leren & ontwikkelen.
• Ervaring in de publieke sector is een pluspunt, maar geen vereiste.