Functieomschrijving
Voor Stichting Waternet zoeken wij een Teamleider Operationele Ondersteuning Drinkwater. Je hebt een sleutelrol in het soepel laten verlopen van de bedrijfsprocessen en de ondersteuning van de operationele teams van Drinkwater Amsterdam.Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de ondersteuning die jouw team biedt aan de verschillende operationele en uitvoerende afdelingen. Je zorgt dat de planning, administratie, rapportages en procesondersteuning goed op elkaar zijn afgestemd, zodat de uitvoering vlekkeloos verloopt. Je stelt duidelijke werkafspraken op, organiseert een optimale bezetting en zorgt voor een professionele uitvoering van de werkzaamheden.
Daarbij:
- geef je leiding aan een team van enthousiaste medewerkers en stimuleer je hun ontwikkeling;
- voer je het HRM-beleid uit, waaronder werving & selectie en het voeren van plannings-, voortgangs- en ontwikkelgesprekken;
- bewaak je de tijdigheid en kwaliteit van administratieve en ondersteunende processen;
- werk je actief aan verbeteringen in samenwerking, zowel binnen het bedrijfsbureau als met het regieteam van Leidingwerken;
- heb je oog voor ontwikkelingen binnen Waternet en bij Amsterdam, en weet je deze te vertalen naar de praktijk;
- zorg je dat de bedrijfsvoering en teamorganisatie goed op orde zijn, met een sterke focus op efficiency en kwaliteit.
Je komt terecht in het team operationele ondersteuning, onderdeel van de afdeling bedrijfsvoering van Drinkwater Amsterdam. Het team bestaat uit 20 FTE.
Binnen deze afdeling bevinden zich ook de teams HR, Juridische Zaken & KAM, Financiën & Inkoop, Communicatie en Magazijn & Mobiliteit. Samen met andere leidinggevenden vorm je het MT bedrijfsvoering.
In het team staat samenwerking centraal: je ondersteunt elkaar, deelt kennis en werkt samen aan het realiseren van de teamdoelen. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen Drinkwater Amsterdam. Samenwerken met het team bedrijfsbureau van de afdeling Ondersteuning Operatie van ARW (Amsterdam Riool Water) is belangrijk, aangezien voor beide teams er een ontwikkelopgave ligt.
Ontwikkelopgave
Het team operationele ondersteuning zal vanaf 1 januari 2026 diverse rollen opnieuw moeten definiëren naar meer generalistische functies en samenwerking en synergie zoeken binnen de overige teams van de afdeling Bedrijfsvoering en de operationele afdelingen binnen Drinkwater. Je blijft kort op de operatie werken voor een optimale ondersteuning van de uitvoerende afdelingen.
Jouw profiel
- HBO werk- en denkniveau;
- ervaring met leidinggeven in een administratieve of bedrijfsvoeringsomgeving;
- affiniteit met operationele processen binnen een technische of uitvoerende organisatie;
- ervaring met verandertrajecten;
- uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om besluiten te nemen;
- een proactieve houding en de wil om continu te verbeteren;
Je bent een verbindende en resultaatgerichte peoplemanager die weet hoe je een team in beweging krijgt. Je combineert mensgericht leiderschap met een goed gevoel voor procesoptimalisatie.
Functie eisen
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring met leidinggeven in een administratieve of bedrijfsvoeringsomgeving
- Je hebt ervaring met verandertrajecten
Functie wensen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring met leidinggeven in een administratieve of bedrijfsvoeringsomgeving
- Je hebt affiniteit met operationele processen binnen een technische of uitvoerende organisatie
- Je hebt ervaring met verandertrajecten
