Functieomschrijving

Voor Gemeente Rotterdam zoeken wij een Contractmanager Jeugdhulp.
Jouw functie
Je werkt aan jeugdhulp die zo goed mogelijk aansluit bij de behoeften van jongeren in de regio Rotterdam Rijnmond. Je bent samen met collega’s verantwoordelijk voor de invulling van de opdrachtgeversrol bij een aantal jeugdhulpcontracten. Jouw hoofdtaak als contractmanager is het actief monitoren van de contracten met zorgaanbieders en ervoor zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd. Je creëert een setting waarin je in open dialoog met zorgaanbieders spreekt over de geleverde prestaties, hoe deze tot stand zijn gekomen en waar mogelijke verbeteringen te behalen zijn binnen de invloedsfeer. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten in het zorglandschap en stuur je hier samen met je collega’s vanuit de GRJR op.
Hoe doe je dit:
  • Je bent aanspreekpunt voor zorgaanbieders en gemeenten en lost vragen of knelpunten tussen deze partijen op.
  • Je voert contractgesprekken met zorgaanbieders, overlegt over bedrijfsvoering en neemt deel aan andere overleggen, zoals de zorglandschapstafels.
  • Je onderhoudt contacten met gemeenten die onderdeel uitmaken van de GRJR en fungeert daar als aanspreekpunt.
  • Je bouwt zakelijk de relatie op met jeugdhulpaanbieders en bent gesprekspartner op zowel inhoudelijk als financieel gebied.
  • Je bereidt periodieke besprekingen met vertegenwoordigers van zorgaanbieders, deelnemende gemeenten en de GRJR voor, organiseert en zit deze voor.
  • Je pakt op eigen initiatief opdrachten op om samen met het team door te ontwikkelen.
  • Als contractmanager werk je altijd in duo’s voor de aanbieders en voor de gemeenten.

Je vervult daarnaast de rol van projectleider binnen diverse projecten bij de GRJR om de organisatie verder te ontwikkelen.

Jouw profiel
Je werkt met maatschappelijke betrokkenheid en hebt een scherp oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je zet je in voor duurzame oplossingen binnen het sociaal domein. Je bent resultaatgericht en rondt projecten succesvol af in samenwerking met diverse stakeholders. Het samenwerken en afstemmen met interne en externe stakeholders, evenals met partners buiten de gemeente, gaat je van nature goed af. Je bent niet bang om tegenstrijdige belangen te overbruggen, zowel inhoudelijk als op het gebied van relatiemanagement.
Je beschikt over kennis en interesse in zowel het sociaal domein als financiën, waardoor je complexe vraagstukken kunt doorgronden en vertalen naar concrete acties. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie en bent hierdoor een verbindende factor en gewaardeerde sparringpartner. Met jouw proactieve houding neem je het voortouw in het voorbereiden, organiseren en leiden van contractgesprekken met zorgaanbieders. Je bent communicatief sterk, mondeling én schriftelijk, en brengt jouw boodschap helder en overtuigend over. Je bent actief in je netwerk en weet wanneer zakelijkheid vereist is. Je hebt affiniteit met overheidsfinanciën en past deze kennis effectief toe om maatschappelijke doelen te realiseren.

Organisatie
Bij deze organisatie werk je in een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt, bekend staat als innovatief en internationaal, en waar complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven centraal staan. Je werkt, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Hierbij hoort een eigentijdse overheid die ruimte en kansen biedt om Rotterdam – en daarmee ook jezelf – vooruit te blijven helpen.
Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Er wordt uitgegaan van de kracht van Rotterdammers, ook wanneer zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan, en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen hieraan bij. Lichte ondersteuning wordt geboden als de omgeving dat niet kan bieden, intensieve ondersteuning waar dat echt noodzakelijk is. Dit gebeurt in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als contractmanager, waarbij je verantwoordelijk was voor strategische contracten.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente of overheidsinstantie.
  • Je hebt werkervaring met het opstellen van (financiële) rapportages en bestuurlijke stukken.

Functie wensen

  • Je hebt werkervaring met de Jeugdwet.
  • Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijk adviseren.
  • Het is een pre als je NEVI gecertificeerd bent.
  • Bij voorkeur heb je werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.

Extra informatie

  • Opleidingsniveau HBO
  • Aantal uur 32 - 36 uur per week
  • Startdatum zo spoedig mogelijk
  • Geschikt voor ZZP? Nee