Functieomschrijving
Voor Stichting Albeda zoeken wij een HR-Adviseur. Als HR-Adviseur ondersteun je leidinggevenden en medewerkers met deskundig advies en draag je bij aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent voor het realiseren van uitstekend en inspirerend onderwijs.Je werkt binnen de HR-afdeling die een sleutelrol heeft in het professioneel en mensgericht ondersteunen van medewerkers, en je levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van de HR-dienstverlening.
Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof.
Je speelt een sleutelrol bij het verder ontwikkelen en implementeren van HR-beleid. Je begrijpt zowel formele als informele structuren binnen de organisatie en benut deze effectief om resultaten te boeken. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt ze naar praktische, toepasbare oplossingen die kwaliteits- en resultaatgericht zijn.
Je bent een zakelijke en deskundige sparringpartner voor directie en management van een college binnen de organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over in-, door- en uitstroom van personeel, inclusief formatiebeheer, vacatures, contractvormen en arbeidsvoorwaarden. Je bent betrokken bij strategische HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning.
Je neemt actief deel aan projecten of fungeert als projectleider en werkt daarbij samen met collega’s van HR en andere afdelingen. Je hebt ervaring met projectmatige advisering, bent flexibel in een dynamische omgeving en deelt op een professionele manier jouw visie. Daarnaast lever je analysen en rapportages, bijvoorbeeld over verzuim en formatiegegevens, en benut je kengetallen om beleid en besluitvorming te onderbouwen.
Jouw profiel
- Je beschikt over een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Human Resource Management;
- Je hebt 5-10 jaar ervaring als HR-Adviseur in een grote organisatie (bij voorkeur minimaal 500 medewerkers), bij voorkeur in de non-profitsector;
- Je kunt op strategisch niveau acteren en hebt daarnaast een hands-on mentaliteit;
- Je bent vaardig in het geven van advies en brengt complexe informatie helder over, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en met onderwijs;
- Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en hebt ervaring met het schrijven en implementeren van beleid;
- Bij voorkeur heb je kennis van LEAN en procesoptimalisatie en ervaring met het beschrijven van processen; ervaring met AFAS is een pré.
