Aanjager Regionale Transformatie Jeugdhulp

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Aanjager Regionale Transformatie Jeugdhulp. Je werkt aan de regionale transformatie van de jeugdhulp in de regio Amersfoort en hebt de motivatie om de zorg voor jeugd te verbeteren.

De regio Amersfoort bevindt zich in een belangrijke fase van de transformatie van de jeugdhulp. De nieuwe organisatie voor specialistische jeugdhulp, MetMaya, is anderhalf jaar actief. Voor het eerst is er zicht op de totale wachtlijst, die voorheen versnipperd was over diverse aanbieders. Nu is het moment aangebroken om de verschillende transformatielijnen daadwerkelijk te laten werken.

De regio ziet transformeren als een lerend proces en hanteert hierbij het Levers of Control-model van Simons, met een continue waardegedreven leerlijn. De uitdaging voor jou is om deze manier van sturen en samenwerken binnen de regio tot leven te brengen. De opgave van de regio draait niet om losse acties met korte termijneffecten, maar om structurele verbetering op de lange termijn.

Tegelijkertijd is het komend jaar belangrijk om steeds concreter en merkbaarder te maken dat de gewenste beweging wordt ingezet: minder instroom, jongeren en gezinnen die beter en op de juiste plek geholpen worden, en sterke samenwerkingen tussen partners die gezamenlijk zoeken naar verandering. Onlangs is in de regio een bestuurlijke Taskforce aanpak wachttijden gestart; een tijdelijke impuls die de urgentie benadrukt om samen een volgende stap te zetten in de transformatie.

Jouw opdracht

Je jaagt in het komende jaar de regionale transformatie verder aan vanuit een regionaal team bij het RISB van gemeente Amersfoort. Je maakt de beschreven beweging zichtbaar en voelbaar en bouwt voort op het regionaal transformatieplan met vier lijnen. Daarbij maak je gebruik van de regionale samenwerkingstraditie, waarin gemeenten samen met netwerkpartners regionale transformatieopdrachten uitwerken.

Je vervult een sturende, coördinerende en verbindende rol tussen gemeenten en organisaties. Waar processen dreigen vast te lopen, spreek je partijen aan en zet je verbeterprocessen in gang. Jij bepaalt en bewaakt de koers van de transformatie van de jeugdhulp en brengt in kaart wat regionaal plaatsvindt en wat lokaal opgepakt moet worden.

In deze rol wordt van je verwacht dat je op een uitnodigende manier partijen uitdaagt. Je creëert vanuit jouw positie de cultuur om gezamenlijk de uitdagingen aan te gaan.

• Je neemt niet over, maar stelt ambitie en jaagt aan; gemeenten zijn zelf verantwoordelijk.
• Je brengt transparantie en inzicht, bijvoorbeeld door het delen van regionale best practices.
• Je bewaakt de balans tussen lange termijn en snelle interventies, tussen systemische aanpak en wachtlijsten als symptoom, tussen zakelijkheid en empathisch samenwerken, tussen aanspreken en verleiden.

Komend jaar richt jij je specifiek op:

• Het aanjagen van effectieve samenwerking tussen huis- en jeugdartsen, contractpartner MetMaya en andere partners. Je zorgt ervoor dat monitoring uitwijst dat deze samenwerking effectief is.
• Het stimuleren en coördineren van samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp, waarbij je samen met gemeenten, onderwijs en MetMaya een kader opstelt. Je bewaakt dat duidelijke afspraken over (wettelijke) verantwoordelijkheden worden vastgelegd en dat bestaande en nieuwe initiatieven op het vlak van jeugdhulp en onderwijs met elkaar worden verbonden. Het resultaat is dat eind 2025 deze afspraken in de praktijk werken.

Dit vraagt om intensieve samenwerking en inspelen op andere transformatielijnen, zoals de lokale teams en veiligheid.

Regionaal team

Je werkt direct samen met de contractmanager voor MetMaya en de trekker van de regionale agenda. Samen werken jullie vanuit gemeente Amersfoort voor de hele regio. Je bent bereid en in staat om jouw rol voortdurend af te stemmen in het team om zo maximale impact te realiseren.

Als aanjager regionale transformatie Jeugdhulp ben jij het aanspreekpunt voor de samenwerkende gemeenten en partners op de diverse transformatielijnen. Alle zeven regiogemeenten, met name het onderwijs en de huisartsen, zijn jouw samenwerkingspartners.

Aan het einde van jouw periode, richting eind 2026, help je de regio inzicht te krijgen in wat nodig is om de verdere transformatie goed te begeleiden en faciliteren. In het derde en vierde kwartaal van 2026 heb je een gedragen visie en aanpak opgesteld, die je vastlegt in een advies en plan van aanpak.

Aan de slag voor Regio Amersfoort

Regio Amersfoort/Eemland ontwikkelt zich snel. In samenwerking met regiogemeenten, inwoners, aanbieders en andere stakeholders wordt gewerkt aan de transformatie van de jeugdhulp in de regio. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat ook op de lange termijn passende hulp en ondersteuning geboden kan blijven worden aan inwoners die dat nodig hebben.

Als aanjager transformatieopdracht jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor een effectieve ketensamenwerking (basis, jeugdhulp, onderwijs, jeugd- en huisartsen en veiligheidsketen). Je opdrachtgever is gemeente Amersfoort, maar je werkt voor alle regiogemeenten (Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Soest, Woudenberg en Eemnes).

Amersfoort heeft als regiegemeente een compacte ambtelijke organisatie met een directe en open cultuur. De kernwaarden zijn ‘dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar’. Deze waarden vormen het DNA van de organisatie. Je voert je opdracht uit bij het Regionaal Inkoop- en Subsidiebureau (RISB), onderdeel van Samen Leven.

Jouw profiel

• Je beschikt over ervaring met complexe veranderopgaven en samenwerking binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugdhulp, onderwijs of gemeentelijke samenwerking.
• Je weet partijen te verbinden, te motiveren en constructief aan te spreken op verantwoordelijkheden.
• Je hebt een scherpe analytische blik, kunt doortastend optreden en bent in staat om met diverse belangen om te gaan.
• Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en communicatief sterk.
• Je kunt goed schakelen tussen strategie en operatie en behoudt het overzicht in dynamische situaties.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.