Functieomschrijving
Voor Kadaster zoeken wij een Adviseur Crisisbeheersing. Je werkt binnen de crisisorganisatie van het Kadaster, die is ingericht voor bijzondere situaties waarin reguliere processen niet volstaan. Deze organisatie heeft een drielaagse structuur met crisisteams op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Afhankelijk van de aard en omvang van de crisis wordt er opgeschaald naar wat nodig is.Het crisisteam bestaat uit de manager crisisorganisatie, de OTO (opleiden, trainen en oefenen)-coördinator en de adviseur crisisorganisatie. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk om de crisisorganisatie van het Kadaster continu op niveau te houden en voor te bereiden op alle mogelijke crises waarmee het Kadaster te maken kan krijgen. Het crisisbeleidsplan vormt hiervoor de basis. Dit team werkt in de koude fase van crisisbeheer en heeft geen rol in de warme fase, maar is wel verantwoordelijk voor de training en voorbereiding van de functionarissen die in de warme fase actief zijn, en zorgt ervoor dat de bezetting op niveau is.
Omdat de crisisorganisatie verder wil groeien, is er door Berenschot een fit-gap analyse uitgevoerd om inzicht te krijgen in de huidige staat van volwassenheid en het gewenste niveau. Door extra werkzaamheden en om voortgang te behouden op lopende zaken, ga je als extra adviseur samen met de huidige adviseur werken aan de realisatie van het jaarplan en alle geplande oefeningen. Je geeft bovendien een impuls aan het netwerk dat met andere organisaties wordt opgebouwd, werkt scenariokaarten verder uit en ondersteunt bij de begeleiding van stagiaires van het hbo.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- BOB vergadermethode
- Crisissuite
- Netcentrische werken
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden die je oppakt
- Samen met de huidige adviseur verder invulling geven aan het jaarplan.
- Bijdragen en ondersteunen bij de organisatie van trainingen en oefeningen.
- Samen uitwerken van actiepunten afkomstig uit de fit-gap analyse van Berenschot.
- Meedenken en adviseren over thema’s zoals digitale autonomie, weerbaarheid en geopolitieke ontwikkelingen.
- Ondersteunen bij het verder opbouwen van het netwerk op het vlak van crisismanagement.
Jouw profiel
- Resultaatgericht
- Analytisch vermogen
- Helicopterview
- In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
- Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
- Teamspeler
- Overtuigingskracht
- Sturend vermogen
- Doortastend en pragmatisch
- Proactief en initiatiefrijk
Organisatie
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Functie eisen
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met crisismanagement
- Je beschikt over kennis en kunde van het onderhouden van een crisisorganisatie
Functie wensen
- Je beschrijft jouw ervaring met crisismanagement en crisisorganisaties.
- Je geeft aan wat volgens jou belangrijke aandachtspunten zijn bij het onderhouden van een crisisorganisatie.
- Je laat duidelijk zien op welke manier jouw expertise en competenties bijdragen aan het behalen van resultaten in een crisisomgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met crisismanagement in het IT-domein.
