Functieomschrijving
Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Adviseur Leren en Ontwikkelen.De afgelopen jaren zijn er verschillende leer- en ontwikkelinitiatieven opgezet, zoals een introductieprogramma en het tweede loopbaanprogramma ‘Ontdek de Horizon’. Vorig jaar is uitgesproken dat er gewerkt wordt aan een lerende cultuur. De eerste stappen omvatten het ontwikkelen van een leiderschapsprogramma en het meer gecentraliseerd aanbieden van in-company trainingen. Medewerkers zijn enthousiast en leergierig, en om deze energie vast te houden wordt er dit jaar een volgende stap gezet.
Je werkt als zelfstandig adviseur op basis van je eigen professionele expertise en werkwijze aan een aantal duidelijke resultaatgebieden die bijdragen aan de ontwikkeling en borging van een lerende cultuur. Je bepaalt zelf de aanpak en methode, terwijl de gemeente de gewenste resultaten formuleert.
- Jij ontwikkelt verder en borgt de visie op leren en ontwikkelen. Je levert hiervoor een doorontwikkeling van de bestaande visie op leren en ontwikkelen, inclusief een advies voor de borging binnen de organisatie.
- Je krijgt grip op de leeractiviteiten binnen de organisatie en organiseert deze efficiënt. Je voert een analyse uit van de huidige leeractiviteiten en doet een voorstel voor een efficiëntere, centrale organisatie van deze activiteiten.
- Je ontwikkelt het centrale ontwikkelaanbod verder door het opzetten van een Purmerend Academie inclusief LMS. Je levert een concept voor de Purmerend Academie en adviseert over de inrichting, selectie en/of implementatie van een passend LMS.
- Je herontwerpt het inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers. Je levert een vernieuwd inwerkprogramma inclusief structuur, inhoud, werkvormen en een implementatieadvies.
Competenties
- Proactief
- Verantwoordelijk
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Energiek
- Inlevingsvermogen
- Doortastend
- Creatief
Organisatie
Gemeente Purmerend is continu in beweging. Zij werken dagelijks aan grote maatschappelijke opgaven en doen dit met korte lijnen, een pragmatische houding en de inwoner als vertrekpunt. De gemeente groeit en de opgaven worden complexer. Dit vraagt om meer duidelijkheid en samenhang in de manier van werken. Daarom wordt er actief gewerkt aan het versterken en concreet maken van de Purmerendse koers: helderheid over de werkwijze, wat dit betekent voor verschillende functies en hoe iedereen dit in de praktijk toepast. Leren, reflecteren en feedback spelen daarin een belangrijke rol. Om medewerkers hierbij te ondersteunen, wordt er gericht geïnvesteerd in de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen. Zo bouwen zij aan een wendbare, lerende organisatie die klaar is voor de toekomst.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van leren, opleiden en/of ontwikkelen
- Je beschikt over een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leer-, opleiding- en/of ontwikkelprogramma’s voor uiteenlopende doelgroepen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren van leertrajecten.
- Je hebt ervaring in een adviserende rol waarbij samenwerking met diverse afdelingen en directie binnen een overheidsinstelling centraal staat.
- Je hebt ervaring met het adviseren over de aanpak en het proces van groeps- of teamontwikkeling.
- Het is een pré als je ervaring hebt met het aanbesteden en implementeren van een LMS.
- Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van opleidingskunde op minimaal hbo-niveau.
