Functieomschrijving

Voor SamenTwente zoeken wij een Adviseur Personeel en Organisatie.

Jij bent de adviseur en sparringpartner voor de teamleiders en managers van de aan jou toegewezen afdelingen. Als HR-adviseur houd je je bezig met verzuim, werving & selectie, functioneren, (team)ontwikkeling en cao/arbeidsvoorwaarden. Verder: 
  • Coach je leidinggevenden in effectief leiderschap en teamontwikkeling
  • Signaleer je knelpunten en doe je voorstellen ter verbetering
  • Voel je je thuis in een grote organisatie als SamenTwente, in een informele cultuur
Jij gaat aan de slag voor de teams Kennispunt Twente, Bedrijfsvoering en Recreatieschap Twente.
Daarnaast met de projecten: het functiewaarderingssystem HR21 en Duurzame Inzetbaarheid.

Jouw profiel
Jij levert graag een bijdrage leveren aan de ondersteuning van management en organisatie. Je bent resultaatgericht, ondernemend en staat stevig in je schoenen. Je bent energiek, assertief, hands-on, hebt humor en legt makkelijk contact. Je kan makkelijk schakelen tussen de verschillende afdelingen en diversiteit in werkzaamheden en op verschillende niveaus. 

Het team 
Je wordt onderdeel van ons team HR, dat bestaat uit (strategisch) adviseurs, consulenten, een recruiter en een teamleider. We hebben een vernieuwde visie ontwikkelt waarbij de focus voor het team ligt op mens, organisatie & leiderschap. Ook is recent de HR strategie SamenTwente voor de komende vier jaar vastgesteld, die het kader vormt voor de verdere ontwikkeling van deze drie thema’s.  

Organisatie
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). 
Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

  • Minimaal een HBO opleiding op het gebied van HR
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur bij een overheidsinstelling
  • Minimaal 1 jaar kennis en ervaring opgedaan met projecten voor duurzame inzetbaarheid

Functie wensen

  • Minimaal 1 jaar kennis en ervaring opgedaan bij een overheidsinstelling met HR21
  • Per direct beschikbaar

Extra informatie

  • Plaats Enschede
  • Opleidingsniveau HBO
  • Aantal uur 24 uur per week
  • Startdatum 20-6-2024
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? Ntb