Backend Developer

Functieomschrijving

Voor de Politie zoeken wij een Backend Developer.
Je werkt aan het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken, foto’s en handtekeningen. Dit gebeurt via identificatiezuilen die de Nationale Politie gebruikt. Met het achterliggende systeem, de Basis Voorziening Identiteit vaststelling (BVID), bepaal je of de eigenaar van een vingerafdruk al bij de politie of bij een ketenpartner bekend is, bijvoorbeeld doordat deze persoon al eerder is aangehouden of als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen.
Als ervaren .NET Developer (back-end) ontwikkel je BVID verder door en implementeer je nieuwe wet- en regelgeving. Houd jij van aanpakken, heb je sterke ideeën, kun je goed ideeën van anderen overnemen, breng je een positieve sfeer in het DevOps-team en werk je graag in een dynamische omgeving? Dan sluit deze uitdaging goed aan bij jouw profiel.
Verantwoordelijkheden

Je bent als teamlid medeverantwoordelijk voor het realiseren van de teamdoelen. Je draagt bij aan het volledige software delivery proces: ontwerp, ontwikkeling, testen, deployment, monitoring en operationeel beheer. Je werkt onder architectuur en stemt af met collega’s en de Tech Lead, zodat technische keuzes aansluiten op bredere kaders.
Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit, stabiliteit en performance van de systemen die je bouwt. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tooling en samenwerking en helpt bij het optimaliseren van teammetrics zoals deployment frequency en lead time for changes. Je hebt diepgaande expertise in backend development (.NET), maar beschikt ook over brede kennis van DevOps tooling, containerization, CI/CD, testautomatisering en security; hierdoor herken je jezelf als T-shaped professional.
Je werkt effectief samen met andere teams via duidelijke interactiepatronen en ondersteunt het team bij het beheersbaar houden van cognitieve belasting. Je deelt kennis, geeft feedback en ondersteunt collega’s in hun groei. Je bent transparant in je keuzes, neemt initiatief en draagt bij aan een cultuur van eigenaarschap, technische excellentie en continue verbetering.
Competenties

• Probleemanalyse:
• Je signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, splitst vraagstukken uit en legt verbanden tussen gegevens.
• Initiatief:
• Je signaleert kansen, handelt hiernaar en durft risico’s te nemen om uiteindelijk een herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Je neemt liever zelf het initiatief dan af te wachten.
• Leervermogen:
• Je bent alert op nieuwe informatie, maakt je nieuw kennis snel eigen en past deze effectief toe in je functie.
• Samenwerken:
• Je hebt oog voor het groepsbelang en levert actief een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
• Je kunt feiten, meningen en ideeën mondeling en schriftelijk helder overbrengen in begrijpelijk Nederlands.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.