Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een BPMN-Specialist/Procesmodelleur. Als BPMN-specialist analyseer en modelleer je processen binnen complexe organisaties. Je legt processtappen en beslislogica vast in BPMN en DMN, werkt samen met businessanalisten en ontwikkelteams, en zorgt ervoor dat processen begrijpelijk, herbruikbaar en onderhoudbaar zijn.

Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en modelleren van bedrijfsprocessen in BPMN 2.0.
Je ontwerpt de bijbehorende beslisregels in DMN.
Je vertaalt proceswensen naar heldere modellen en specificaties.
Je stemt af met de ontwikkelteams over implementatie en integratie.
Je documenteert en optimaliseert bestaande processen.
Je levert een bijdrage aan processtandaardisatie en kennisdeling binnen het team.


Competenties
  • Je hebt analytisch vermogen: je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
  • Je bent omgevingsbewust: je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
  • Je bent klantgericht: je speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
  • Je werkt goed samen: je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten, vooral aan de sfeer en relaties binnen het team.
  • Je bent resultaatgericht: je stelt concrete doelen als uitgangspunt voor je gedrag en houdt hieraan vast tot het doel is bereikt.
  • Je neemt verantwoordelijkheid: je bent aanspreekbaar op je eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties ervan.

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De vijf clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering en Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De afdeling Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Hun overkoepelende directie Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam.”
De afdeling Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan €100 miljoen en een balanstotaal van circa €8 miljard. Bij de afdeling werken 280 medewerkers verdeeld over zeven teams. Als financieel data analist val je binnen het team Advies, Beleid en Ontwikkeling, subteam Advies & Ontwikkeling. In dit team komen verschillende expertises samen en behoren ook data-analisten tot jouw sparringpartners. Daarnaast is binnen dit team de inrichting van datamanagement in ontwikkeling, waarbij je als financieel analist gaat samenwerken.
Het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte) heeft als doel het informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd, stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground Principes, die zorgen voor structuur en flexibiliteit en is opgebouwd volgens het vijf-lagen model. De ontwikkeling gebeurt door drie devops teams met elk hun eigen expertise. Deze teams worden ondersteund door een stevige programmaorganisatie, waarbij de productmanager, software- en integratiearchitect en de programmamanager het voortouw nemen.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met procesmodellering in BPMN 2.0 en DMN.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met procesanalyse en functioneel ontwerpen.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het modelleren van gegevensstromen en systeemkoppelingen (programmeerkennis is niet vereist).
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het werken met modelleringstools.
  • Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.

Functie wensen

  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het werken binnen een multidisciplinair agile team.
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring van common ground principes, Gemma en het 5 lagen model.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein.

Extra informatie

  • Plaats Amsterdam
  • Opleidingsniveau WO
  • Aantal uur 32 - 36 uur per week
  • Startdatum 01-01-2026
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.