Functieomschrijving
Voor Alliander zoeken wij een Chapterlead. Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst én mensen helpen groeien in hun werk? Zie jij jezelf als een toekomstgerichte leidinggevende die energie krijgt van het bouwen aan sterke teams binnen een innovatieve IT-omgeving? Dan is deze functie als IT Chapter Lead bij Alliander iets voor jou.Je werkt aan een betrouwbare organisatie en een mensgerichte cultuur. Binnen de afdeling Business Platforms geef je leiding aan een nieuw Data-chapter van circa 30-40 collega’s. Jij zorgt voor verbinding, ontwikkeling en plezier in het werk. Jij bent verantwoordelijk voor de mensen; de Product Owners, Scrum Masters en het team zijn verantwoordelijk voor de inhoud. Samen dragen jullie verantwoordelijkheid voor het beheer en de ontwikkeling van rapportages.
Je draagt bij aan het energienet van de toekomst en werkt onder andere aan het:
- motiveren, begeleiden en coachen van medewerkers, met aandacht voor zowel vakmanschap als persoonlijke groei;
- bouwen aan een teamcultuur waarin collega's zich veilig, gewaardeerd en betrokken voelen;
- samenwerken met andere Chapter Leads en Agile Release Trains om inzetbaarheid en wendbaarheid te vergroten;
- verbinden van de menselijke kant van leiderschap aan de digitale opgave van Alliander;
- creëren van een werkklimaat waarin nieuwe generaties leiderschap en eigenaarschap floreren.
Je bouwt mee aan een organisatie waar ruimte is voor nieuwe ideeën, ontwikkeling en écht samenwerken centraal staat. In jouw rol ben je sparringpartner voor collega’s én coach die richting geeft. Je bouwt aan verbinding tussen teams en draagt bij aan een positieve en toekomstgerichte cultuur.
Jouw profiel
- Je hebt actuele kennis van IT/OT-productontwikkeling en ervaring in Data Platform en BI Platform-omgevingen;
- Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in het coachen en begeleiden van professionals;
- Je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden, luistert goed, stelt de juiste vragen en durft ook te begrenzen;
- Je hebt ervaring met Agile werken, bijvoorbeeld via SAFe, Scrum of Kanban;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed;
- Je bent organisatiesensitief, mensgericht en hebt oog voor diversiteit en ontwikkeling.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt ervaring met Agile werkmethodieken.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met coaching en begeleiding.
- Je beschikt over kennis van Kanban.
- Je bent bekend met SAFe (Scaled Agile Framework).
