Functieomschrijving

De opdracht
Gespecialiseerde mede werkers zorgen voor een evenwichtige verdeling tussen incident beheer en projectmatig werken. De medewerkers doen de naam van de afdeling eer aan; repeterende taken worden geautomatiseerd, net zoals die zaken die door de klant zelf kunnen worden uitgevoerd. De GGD is in beweging. Gedreven door zaken als decentralisatie van rijkstaken en grote innovatieve kracht van de GGD moet de afdeling Automatisering inspelen op een grote verandersnelheid. Projecten volgen elkaar in rap tempo op, de afdeling is in
transitie en de staande dienstverlening moet gewaarborgd zijn. Binnen dit speelveld is het belangrijk om specialisten aan boord te hebben die niet alleen de techniek van haver tot gort kennen, maar die ook kunnen inspelen op de veranderende behoefte van de klant en mee kunnen denken binnen de transitie.

Jouw verantwoordelijkheden
Systeem- en netwerkbeheer. Beheer en ontwikkeling van geautomatiseerde oplossingen binnen een zorg-gerelateerde IT omgeving. ICT infrastructuur.
Er wordt gewerkt met onder meer Windows 2016. En Terminal Servers / Citrix,
RES One Workspace, RES One Automation, APP-V, VMWare, ESX Servers en een Nimble storage omgeving. Het netwerk is ingericht met over het algemeen Cisco apparatuur:
  • Incident en change;
  • Beheer van onze VM omgeving;
  • Beheer van onze Skype for Business;
  • Beheer van automatiseringsoplossingen voor beheer en onderhoud van systemen;
  • Analyseren en beoordelen security bevindingen met behulp van Tenable en Logpoint;
  • Ondersteuning bij Security audits;
  • Analyseren en beoordelen security bevindingen met behulp van Tenable en Logpoint;
  • Ondersteuning bij Security audits;
  • Maken en beschikbaar stellen van APP-V Sequences; SCCM;
  • Operationele beheertaken bijvoorbeeld het implementeren van updates op genoemde systeemsoftware en platformen;
  • Implementeren en documenteren van wijzigingen;
  • Ondersteuning 1e lijns werkplek- en accountbeheerders;
  • Oplossen van reguliere 2de en 3de lijn meldingen.

De gemeente
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De organisatie
Alle Amsterdammers en Amstellanders hebben recht op gelijke kansen op gezondheid in de meest brede zin van het woord. Daar werken zij elke dag aan. GGD Amsterdam is de grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 3.500 mensen verspreid over verschillende locaties. Zij bewaken en bevorderen actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. Ze willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren. Hun afdeling bestaat uit een helpdesk en beheerders samen zorgen zij voor de continuïteit van de GGD, daarnaast werken zij mee aan de transitie van hun gehele infrastructuur en dienstverlening naar de standaarden van de gemeente. Deze zullen onder centraal beheer geplaatst worden. Ze werken in een dynamische omgeving. Een interview met je directe collega's maakt deel uit van de selectie. Ze zijn op zoek naar iemand die per direct beschikbaar is.

Jouw competenties
  • Analytisch vermogen;
  • Assertiviteit;
  • Samenwerken;
  • Aandacht voor details;
  • Klantgerichtheid;
  • Stressbestendig.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

  • Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
  • Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen de afgelopen 3 jaar binnen een sociale zorg organisatie;
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring me het analyseren en beeordelen van security bevinding met behulp van Tenable en Logpoint in de afgelopen 2 jaar;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met Zorgmail, Zorgring, Glims in de afgelopen 2 jaar.

Functie wensen

  • Je hebt ervaring met labaratoria/ zorg applicaties -- waaronder zeker , Clearswift. Odysseus, Aphrodite, Cloverleaf, Formatus;
  • Je hebt ervaring met transformaties en outsourcing;
  • Je hebt ervaring met deelname en advisering in PAB en CAB;
  • Je hebt ervaring met trouble shooting binnen de keten leverancier - klant.

Extra informatie

  • Plaats Amsterdam
  • Opleidingsniveau HBO/WO
  • Aantal uur 32-36 uur per week
  • Startdatum 15-09-2024
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.