Functieomschrijving

In verband met aanhoudende drukte, zoeken wij voor Waternet ondersteuning van een HR Business Partner, die de dienstverlening op het gebied van HR advies, samen met collega's, borgt maar ook een stap verder brengt.

De organisatie is volop in beweging en heeft behoefte aan professionele HR ondersteuning om ontwikkelingen binnen de afdelingen in goede banen te leiden. Als HR Business Partner adviseer je het management van toegewezen
bedrijfsonderdelen over verschillende HR thema’s.
Je adviseert onder andere op het gebied van leiderschap, strategisch personeelsmanagement, inrichting van de organisatie, maar ook duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Je denkt inhoudelijk mee over (beleids)ontwikkelingen en de consequenties daarvan en weet wat er in de jou toegewezen bedrijfsonderdelen speelt.
Je vertaalt de HR-doelstellingen naar de praktijk en begeleidt leidinggevenden bij het vormgeven van veranderingen in hun teams.
Je zorgt ervoor dat het HR-beleid organisatiebreed consequent wordt toegepast. Ook heb je een belangrijk aandeel in het begeleiden van organisatieontwikkelingen.
Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de doelstellingen van de organisatie scherp in het vizier. Je zorgt voor aantoonbare resultaten door jouw pragmatische instelling, gedrevenheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Team
Je komt te werken in het team HR-advies, bestaande uit totaal 5 HR adviseurs. Daarnaast bestaat dit team uit specialisten op gebied van leren & ontwikkelen, verzuim en arbeid juridische zaken.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 7 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Business Partner in een complexe overheidsorganisatie als een van de G40 gemeenten, een ministerie of uitvoeringsorganisatie
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur/HR Business Partner bij een reorganisatie. Je bent in staat om HR onderwerpen / thema’s van begin tot einde goed op te pakken en te implementeren
  • Actuele kennis van het HR vakgebied en weet wat er hierin speelt binnen het publieke domein. Je bent in staat om dit op pragmatische wijze te vertalen in de dagelijkse praktijk

Functie wensen

  • Kennis van en ervaring met werken in publieke organisaties in transitie
  • Ervaring met HR adviseurschap binnen een diversiteit aan afdelingen
  • Afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar
  • Ervaring met leiderschapsontwikkelingen

Extra informatie

  • Plaats Amsterdam
  • Opleidingsniveau HBO/WO
  • Aantal uur 36 uur per week
  • Startdatum Zo snel mogelijk
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? Ntb