Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional op zoek naar een uitdagende positie binnen een dynamische organisatie? Onze opdrachtgever, een toonaangevende organisatie in de bouw/infra, heeft een boeiende kans voor jou! Voor hen zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.
De functie
Als HR Business Partner fungeer je als vertrouwde adviseur en sparringpartner voor afdelingsmanagers en business unitmanagers. Je ondersteunt hen bij het behalen van hun doelstellingen door middel van effectieve HR-oplossingen. Daarnaast bied je coaching en begeleiding aan zowel medewerkers als leidinggevenden. Jouw expertise strekt zich uit over diverse gebieden, waaronder verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden, HR-digitalisering, arbeidsrechtelijke zaken, talentmanagement en verandermanagement.
Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij beleidsontwikkelingen binnen de divisie en de gehele organisatie. Dit omvat het deelnemen aan projecten die jouw creativiteit, doorzettingsvermogen en strategisch denken vereisen. Je werkt samen met een enthousiast en divers team en krijgt ondersteuning van een toegewijde HR-assistent bij de uitvoering van standaard HR-processen.
De organisatie
Het HR team is een hecht team van 13 personen. Bij hen draait het niet om poespas, maar om resultaatgericht werken. Ze zijn open en direct naar elkaar toe, waardoor ze een prettige werksfeer creëren. Zij hebben een bloeiende HR-afdeling die ongeveer 800 collega's ondersteunt. Het is een gezond familiebedrijf met een pragmatische, no-nonsense mentaliteit. Werken bij deze opdrachtgever betekent werken in een professionele, ambitieuze organisatie met ongeveer duizend medewerkers in binnen- en buitenland. Ze zijn trots op hun toonaangevende klanten en hun focus op innovatie en duurzaamheid.
Jouw profiel
- Je hebt een doortastende persoonlijkheid en een passie voor het HR-vak
- Je bent in staat om complexe vraagstukken aan te pakken en meerdere taken tegelijkertijd uit te voeren
- Creatief, doelgericht en resultaatgericht
- Sterke communicatieve en overtuigingsvaardigheden
- Bereidheid om medewerkers en management te coachen en te begeleiden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een competitief salaris tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand
- 24 vakantiedagen, 14 ATV-dagen en 8% vakantiegeld
- Mobiele telefoon, laptop en leaseauto
- Pensioenregeling
- Ruime opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Een prettige werksfeer binnen een hecht team
Als jij klaar bent voor een nieuwe uitdaging en waarde hecht aan je inzet en expertise, solliciteer dan nu!
Bij vragen kun je contact opnemen met Alvaro op het nummer +31 (0)6- 23 74 77 16
#BrightProfessionals
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR;
- Minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een grote organisatie of projectorganisatie.
Functie wensen
- Ervaring met AFAS
