Inhoudelijk Aanjager Groepsgericht Samenwerken

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zwolle zoeken wij een Inhoudelijk Aanjager Groepsgericht Samenwerken. Je werkt als projectleider groepsgericht (samen)werken binnen het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) en draag je concreet bij aan betere mentale ondersteuning voor inwoners.
Je faciliteert herstelgerichte groepsinitiatieven en bevordert het gebruik van groepsaanbod als eerste optie.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je creëert draagvlak voor groepsgericht (samen)werken bij betrokken professionals.
• Je inventariseert bestaand groepsaanbod en behoeften in de regio.
• Je signaleert knelpunten en belemmeringen voor organisatie-overstijgend groepsaanbod.
• Je stelt een aanpak op voor regionale afstemming en samenwerking rond groepsaanbod en voert deze uit in afstemming met het kernteam.
• Je faciliteert en verbindt aanbieders binnen ggz, welzijn, huisartsen en sociaal domein.
• Je organiseert bijeenkomsten en werksessies gericht op inspiratie en kennisdeling.
• Je ondersteunt cultuurverandering richting herstelgericht en minder protocollair werken.
• Je draagt bij aan oplossingen voor administratieve en financieringsvraagstukken.
• Je begeleidt implementatie in de praktijk en borging in bestaande structuren.
• Je stemt af met inhoudelijk projectleiders en lokale teams en legt verbinding met lokale aanjagers van laagdrempelige steunpunten.
• Je signaleert knelpunten en escaleert waar nodig naar programmamanager en regiegroep.
• Je coördineert scholing en communicatie rondom het groepsaanbod.

Scope

• Je stimuleert de ontwikkeling van groepsaanbod op regionaal niveau.
• Je werkt domeinoverstijgend: samenwerking tussen ggz, sociaal domein, huisartsen en ervaringsdeskundigen.
• Je bent transformatiegericht: je richt je op cultuurverandering, procesinnovatie en efficiënter gebruik van capaciteit.

Positionering

• Je rapporteert periodiek zowel inhoudelijk als procesmatig aan het kernteam MGN.
• Je werkt samen met ggz-aanbieders, sociaal domein, huisartsen, POH, ervaringsdeskundigen en lokale aanjagers.
• Je hebt geen hiërarchische rol of lijnverantwoordelijkheid en werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders.

Competenties

• Je spreekt de taal van professionals in sociaal werk, ggz en ervaringsdeskundigen.
• Je toont sensitiviteit voor organisatorische en culturele verschillen.
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Je beschikt over creativiteit en probleemoplossend vermogen.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je hebt gevoel voor verschillende organisatieculturen en belangen.
• Je bent sociaal sensitief en doortastend.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in de zorg (eerste of tweede lijn), welzijn of het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met projectleiding en verandermanagement, bij voorkeur gericht op groepsaanbod of herstelgerichte zorg.
• Je hebt ervaring met het verbinden van professionals uit ggz, sociaal domein en huisartsen en met het faciliteren van samenwerkingsprocessen.
• Je kunt bijeenkomsten en werksessies organiseren die inspiratie en kennisdeling bevorderen.
• Je signaleert knelpunten snel en levert praktische, toepasbare oplossingen.
• Je hebt affiniteit met administratieve en financieringsvraagstukken en kunt bijdragen aan uitvoerbare oplossingen.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en hebt een praktische, resultaatgerichte aanpak.

Organisatie
De opdrachtgever werkt binnen het Mentale Gezondsheidsnetwerk aan toekomstbestendige, herstelgerichte ondersteuning en werkt samen met inwoners, professionals en partners. Zij hechten waarde aan diversiteit, professionele ontwikkeling en samenwerking, en streven naar duurzame inbedding van passend groepsaanbod.