Functieomschrijving
Voor de 's Heeren Loo Zorggroep zijn wij op zoek naar een Inkoper HR.De opdracht
Als inkoper HRM ben je verantwoordelijk voor de inkoopdienstverlening van onze HRM diensten. Jij zorgt ervoor dat er goede contractafspraken met bijvoorbeeld uitzend- en bemiddelingsbureaus en opleidingsinstituten worden gemaakt, zodat je collega’s hier gebruik van kunnen maken.
Je hebt veel contact met verschillende collega’s, zoals de directeur HR, HR adviseurs, managers plan/flex, manager academie en regiodirecteuren. Je geeft hen gevraagd en ongevraagd advies en er vindt veel interne afstemming plaats om de klantvraag helder te krijgen. De inkoopvraag zet jij in een handomdraai om naar een marktuitvraag zodat je vervolgens de contractafspraken met de leveranciers kan maken. Deze inkooptrajecten voer je adequaat uit volgens de geldende wet- en regelgeving, waarbij je ook buiten de gebaande paden kijkt naar wat er nog meer mogelijk is. Je maakt inzichtelijk wat de toegevoegde waarde is voor de organisatie, bijvoorbeeld door risicobeperking, continuïteitgaranties of gunstige prijs- kwaliteitverhoudingen. Hierbij streef je altijd naar kwaliteitsverbetering en efficiency.
Je krijgt volop de ruimte om eigen regie te pakken in je werk en je geeft zelf (mede) vorm en inhoud aan je functie en de afdeling. Zo kun jij bijvoorbeeld naar aanleiding van jouw marktonderzoek op bezoek bij leveranciers. Dit maakt je functie nog afwisselender.
Wat doe je nog meer?
- Onderhandelen over contractvoorwaarden, tarieven, leveringsvoorwaarden en KPI's
- Meedenken in beleid over HR-vraagstukken en inzet PNIL (personeel niet in loondienst)
- Up-to-date houden van je stakeholders over interne en externe (markt)ontwikkelingen
- Samenwerken met betrokken contract- en leveranciersmanager en daarin ondersteuning bieden bij contractmanagement, waaronder het uitvoeren van audits en leveranciersbeoordelingen
- Je versterkt de samenwerking en het partnerschap met leveranciers
- Bijdrage leveren aan de inkoopdoelstellingen
- Naast het HRM segment regel je voor het segment Marketing en Communicatie de sourcing, selectie en contractering van de dienstverlening.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je bent communicatief vaardig
- Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring binnen HRM
Functie wensen
- Je hebt NEVI 1 als aanvulling op je diploma
