Functieomschrijving
Voor Stichting Waternet zoeken wij een Integriteit Coördinator.Integriteit is een actueel onderwerp, ook binnen Waternet. Er is en wordt bij Waternet daarnaast op projectbasis aandacht besteed aan integriteit. De documenten en werkwijzen worden dan weer tegen het licht gehouden en er wordt aandacht aan besteed in werkoverleggen, Intranet en bijeenkomsten over leiderschap.
Dit alles kan echter planmatiger en continu worden aangepakt, de werkwijzen rond integriteit zijn nog onvoldoende belegd. Er is besloten dit vanuit 1 aanspreekpunt op te pakken.
Werkzaamheden
In deze rol zorg je in afstemming met de relevante stakeholders (o.a. directie, o.a. afdelingen M&O, KAM, JZ) voor het bij elkaar brengen en uitvoeren van deze taken. Jij bent verantwoordelijk voor het actueel maken en houden van de beleidsdocumenten, zoals bijvoorbeeld de gedragscode en de meldregeling. Je stelt een plan op voor het implementeren van een zorgvuldig meldproces en voert deze uit. Verder stel je (voortgang)rapportages op. Tot slot lever je een bijdrage aan het versterken van de integriteitscultuur onder andere door communicatie-uitingen en het ontwikkelen en/of uitzoeken van van trainingen. Dit alles gericht op het optimaliseren en versterken van het integriteitssysteem binnen de organisatie.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
- Acteren als een spin in het web, je weet de diverse professionals binnen de organisatie makkelijk te vinden en te committeren aan deze opdracht
- Je adviseert over de uitvoering en werking van het integriteitsbeleid (gevraagd en ongevraagd)
- Je bent zichtbaar en vindbaar voor de organisatie
- Je bouwt aan een langere termijnaanpak voor integriteit, waaronder het versterken en implementeren van de meldingskanalen voor (vermoedens van) integriteitsschendingen
- Je zorgt voor het actueel brengen en houden van o.a. het integriteitsbeleid, gedragscode, meldregeling en werkt mee aan andere beleidsstukken als PSA, D&I ism met andere professionals;
- Je voert monitorings- en evaluatieactiviteiten uit en bereid je rapportages aan het bestuur en management voor.
Team HR advies bestaat uit HR Adviseurs, Verzuim adviseurs, Arbeidsjuristen en een adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team valt binnen de afdeling Mens en Organisatie waar verder de personeelsadministratie, salarisadministratie, recruitment, verzuim en functioneel beheer onder vallen
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau of vergelijkbaar door werkervaring op juridisch vlak
- Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen, doorontwikkelen en uitrollen van integriteitsbeleid binnen organisaties
- Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren én bestendigen van processen ten behoeve van integriteitsmanagement binnen organisaties
- Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van bewustwordingsactiviteiten en training op het gebied van integriteit binnen organisaties
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Functie wensen
- Je hebt relevante integriteitswerkervaring opgedaan binnen de Publieke sector van minimaal 5 jaar.
- Je hebt diverse opdrachten vervuld (in totaal minimaal 3 jaar) binnen verschillende complex bestuurlijke organisaties met meer dan 2000 medewerkers
- Je hebt ervaring met projectmatig werken
- Je hebt ervaring met werken in HR vakgebied
