Functieomschrijving
Voor Gemeente Meppel zoeken wij een Kwartiermaker Programma Stationsgebied. De gemeente staat de komende decennia voor een aanzienlijke groeiopgave die kansen en uitdagingen brengt op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur en leefomgeving.Als strategische gebiedsontwikkelaar stel je samen met de organisatie een ontwikkelstrategie op voor het stationsgebied, waarin inhoudelijke, financiële en organisatorische inzichten worden gecombineerd zodat er een stevig fundament ontstaat voor uitvoering van verschillende deelprojecten.
Jouw opdracht houdt het volgende in:
- Het opstellen van een plan van aanpak
- Het opstellen van de ontwikkelstrategie met de volgende componenten:
- Stedenbouwkundige visie voor meerjarige gebiedsontwikkeling
- Kostenoverzicht
- Planning en organisatie
- Het betrekken en meenemen van interne collega’s in het proces
Je betrekt een projectmanager van de gemeente in het proces en draagt het programma over aan deze projectmanager na afronding van de ontwikkelstrategie.
Jouw profiel
- Je bent een richtinggevende en verbindende leider met sterke realisatiekracht
- Je fungeert als volwaardige sparringpartner voor het managementteam en het college
- Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, zonder het oog te verliezen voor mensen en relaties; je bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk
- Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en kunt effectief opereren in een politiek‑bestuurlijke omgeving
- Je bent omgevingsbewust en functioneert als inhoudelijk sparringpartner voor interne en externe medewerkers
Organisatie
Je gaat aan de slag bij een gemeente die haar ambities wil realiseren en tegelijk beheersbaar wil houden op financieel en organisatorisch vlak. Zij zetten inwoners, ondernemers en lokale partners centraal en stimuleren ondernemerschap; dit zit in hun DNA. Je werkt samen met circa 425 collega’s aan onderwerpen die er toe doen voor ongeveer 35.000 inwoners, binnen verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. De organisatie kent korte lijnen en biedt in overleg ruimte voor flexibele werktijden; stem je wensen af met het team en de teammanager.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gebiedsontwikkelaar bij een gemeente
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in gebiedsontwikkeling en projectcoördinatie tussen publieke en private partijen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met programmamanagement gericht op stationsomgevingen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkelingen
Functie wensen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling gericht op stationsomgevingen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkelingen bij een gemeente
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet
- Je hebt aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis en projecten aan collega's binnen een gemeente
