Functieomschrijving
Voor Gemeente Tholen zoeken wij een Manager Concernzaken. Je geeft tijdelijk leiding aan het team Concernzaken, een veelzijdig en organisatiekritisch team met circa 21 medewerkers (17,5 fte) verdeeld over de clusters Juridische zaken, Openbare Orde en Veiligheid, Communicatie, Bestuurssecretariaat en Projectteam.Je bent een ervaren en daadkrachtige interim-professional die complexe teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie kan aansturen. Je creëert snel overzicht, stelt prioriteiten en geeft richting, ook wanneer lastige besluiten nodig zijn.
Je pakt door en neemt besluiten waar nodig. Hiermee breng je rust, helderheid en voortgang.
Je voert lastige gesprekken met vertrouwen en tact, zowel individueel als in de teamdynamiek.
Je toont mensgericht leiderschap en hebt oog voor talent, ontwikkeling en welzijn van medewerkers.
Je stuurt duidelijk op het organisatiebelang en weet dat team- en organisatiedoelen samenhangen.
Je brengt structuur, duidelijkheid en transparantie aan in processen en samenwerking.
Je zet een positieve cultuurverandering in gang, verbindt de clusters, versterkt samenwerking en bevordert eigenaarschap.
Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar stelt ook heldere kaders waar dat nodig is.
Opdracht & Resultaatgebieden
Je richt je op:
Het bieden van stabiliteit en continuïteit in de dagelijkse aansturing.
Het versterken van samenwerking tussen de clusters en het verbeteren van de interne dienstverlening.
Het verbeteren van werkcultuur, teamcommunicatie en onderlinge verbinding.
Het creëren en borgen van duidelijke kaders, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten.
Het ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en het voeren van oplossingsgerichte gesprekken waar nodig.
Het vertalen van organisatiestrategie naar concrete doelen en resultaten voor het team Concernzaken.
Jouw profiel
Je beschikt over een wo-diploma, aangevuld met relevante cursussen.
Je hebt ruime ervaring met leidinggeven, teamontwikkeling en procesgericht werken.
Je bent gericht op het bevorderen van de samenwerking binnen de diverse clusters én met andere teams.
Je bent sensitief, luistert goed, schakelt snel en weet wat nodig is om taken goed uit te voeren.
Je bent ondernemend, toont lef en daadkracht.
Je bent bekend met de principes van dienend leiderschap.
Ervaring met leidinggeven aan clusters zoals Openbare Orde en Veiligheid, en Juridische Zaken is een pré.
Functie eisen
- Je beschikt over de opleiding die genoemd wordt in de functiebeschrijving
- Je bent in staat om op de afgesproken startdatum met de opdracht te beginnen
Functie wensen
- Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je past goed binnen het team.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
