Manager Regionale Ambulancevoorziening

Functieomschrijving

Voor HECHT zoeken wij een Manager Regionale Ambulancevoorziening. Binnen Hecht is gekozen voor tweehoofdige leiding van alle organisatieonderdelen. Je vormt samen met een duo-partner het management van de RVE RAV en draagt samen integrale verantwoordelijkheid voor de resultaten, kwaliteit van zorg en medewerkers. Je geeft op een coachende wijze sturing aan de RVE en wordt optimaal ondersteund door centraal ondersteunende diensten (ICT, Facilitair, HRM, Communicatie, Inkoop en Financiën/control) binnen Hecht.

Als management-duo werk je intensief samen met je collega RVE-manager. Jullie verdelen de taken zowel inhoudelijk als op het gebied van bedrijfsvoering en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het verbeteren van zorg- en dienstverlening en voor het vertalen van landelijk beleid naar een concrete koers voor de RAV. Hierbij werk je samen met medische managers, beleidsmedewerkers en operationele managers binnen de RAV. Je rapporteert aan de directie en draagt bij aan de bredere missie en visie van de organisatie.

In dit duo ligt jouw focus op de zorginhoudelijke koers, kwaliteit en innovatie van de ambulancezorg.

De opgave

Je komt te werken bij de RAV Hollands Midden die zich midden in de transitie bevindt van een traditioneel georganiseerde ambulancedienst naar een professionele, wendbare en toekomstbestendige Regionale Ambulancevoorziening. Deze verandering is urgent en omvangrijk: de vraag naar ambulancezorg blijft groeien, terwijl budgetten, beschikbare professionals en ondersteunende capaciteit onder druk staan. De organisatie vraagt om strategische scherpte, financieel toekomstbestendig ontwikkelen binnen het concern Hecht, en het versterken van robuuste, voorspelbare processen. Tegelijkertijd blijft er ruimte nodig voor innovatie, werkplezier, vakmanschap en datagedreven sturing.

In deze rol ben je een gelijkwaardige partner voor de huidige RVE Manager. Je bent iemand die stevig staat in een organisatie die volop in beweging is. Je wordt verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van meerdere cruciale domeinen binnen de RAVHM. Je geeft hiërarchisch leiding aan de Manager MKA en de Manager Zorg, Innovatie & Netwerken, die verantwoordelijk zijn voor de meldkamer, het medisch stafbureau, zorginnovatie en zorgdifferentiatie. Je zorgt voor strategische samenhang en uitvoeringskracht binnen deze domeinen.

Je opdracht omvat onder meer:

• Zorgdragen voor strategische sturing en financiële doorontwikkeling binnen het concern, zodat de RAV voorspelbaar, toekomstbestendig en stevig binnen Hecht opereert.
• Opbouwen van datagedreven werken, met een robuuste informatiebasis en sturing op kwaliteit, capaciteit en financiële prestaties.
• Positioneren en doorontwikkelen van het Medisch Stafbureau als fundament voor kwaliteit, standaardisering en professioneel handelen.
• Versterken van de strategische ketensamenwerking in de ROAZ-regio, met duidelijke afspraken en gezamenlijke innovatie.
• Professionaliseren van processen en leiderschap, gericht op structuur, voorspelbaarheid en integrale verantwoordelijkheid.

Je opereert op het snijvlak van strategie, financiën, bedrijfsvoering, medisch leiderschap en netwerksturing. Er wordt verwacht dat je scherp analyseert, richting geeft, keuzes durft te maken, en teams meeneemt in wat nodig is — met oog voor cultuur, vertrouwen en vakmanschap.

Jouw profiel

Je bent verbindend en hebt een coachende manier van leidinggeven. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en professionele autonomie op een natuurlijke wijze bij de medewerkers. Je luistert goed naar de behoeften van de teams, stelt prioriteiten en stuurt op het bereiken van resultaten. Je pakt zaken snel op en denkt in oplossingen. Je bent kritisch, gaat een discussie niet uit de weg, bent een echte verbinder en kunt je goed inleven; je hebt oog voor de mentale belastbaarheid van de medewerkers. Je ziet het belang van samenwerking in de keten van acute zorg en draagt bij aan de juiste afstemming met alle relevante partijen. Je creativiteit blijkt uit het denken buiten de gebaande paden en je handelt strategisch in het belang van de organisatie.

Je durft besluiten te nemen, maar weet ook wanneer je moet afstemmen om draagvlak te behouden voor de koers. De directie is een belangrijke sparringpartner voor het RVE-management. Jij maakt helder wanneer een besluit nodig is om verder te komen in het belang van de RVE en het gehele concern.

Wat je verder meebrengt:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in de geneeskunde of verpleegkunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring als (tactisch/strategisch) leidinggevende binnen de gezondheidszorg;
• Ervaring met leidinggeven binnen de Ambulancezorg is een pré;
• Kennis van de ontwikkelingen in de acute zorg;
• Affiniteit met de financieringssystematiek in de gezondheidszorg;