Functieomschrijving

Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een Medior SAP consultant (HCM-Succesfactors en FICO). 

Verantwoordelijkheden
  • Incident/Probleem- en Wijzigingsbeheer uitvoeren
  • Uitvoeren van ketentesten van doorgevoerde wijzigingen
  • Uitvoeren jaarwerk activiteiten
  • Bijhouden tabellen en catalogi in de SuccessFactors modules
  • Uitvoeren massa mutaties met behulp van LSMW
  • Doorvoeren klein adaptief en standaard wijzigingen (bijvoorbeeld roosters)
  • Afhankelijk van het profiel behoort meedraaien in projecten tot de mogelijkheden
  • Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies)
  • Bijblijven van de HCM ontwikkelingen in de markt vwb wet- en regelgeving en productontwikkeling
  • Testwerkzaamheden binnen SAP ECC/FICO domein


De scrumteams zijn end to end verantwoordelijk voor development en operations. Binnen het Kadaster wordt SAP ECC 6.0, BI, CRM, SRM, BTP platform, SAC, Solution Manager, PI en SuccessFactors gebruikt.

HCM wordt momenteel gebruikt voor de personeelsadministratie, salarisadministratie, tijdregistratie en - evaluatie, urenverantwoording, declaraties, individueel keuze budget mogelijkheden en geautomatiseerde HR processen voor de medewerkers.

SuccessFactors wordt momenteel gebruikt voor continue ontwikkel dialoog, beoordelen en doelen, de leeromgeving, instroom van medewerkers en werving en selectie.

Voor de ondersteuning van de interne SAP HCM/SuccessFactors consultants zoeken wij een medior SAP HCM/SuccessFactors consultant die de eerste lijns ondersteuning biedt bij incidenten, testwerkzaamheden uitvoert en meedraait in het team bij het beheren en ontwikkelen van onze SAP HCM/SuccessFactors omgeving.

De organisatie
Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ze hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast de wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren zij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken ze met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden zij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren.

Het team
Binnen de directie BOI bevindt zich het SAP Competence Center. Deze afdeling is o.a. verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten. De afdeling is verdeelt in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben. SAP FiCO en SAP HCM zij twee van deze  scrumteams. Zwaartepunt van de werkzaamheden ligt binnen het HCM domein maar de medeweker die we zoeken zal ook werkzaamheden bij het Sap FICO team op moeten kunnen pakken. In laatste geval gaat het vooral om test werkzaamheden in SAP ECC en SRM.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

  • Minimaal een MBO+ werk- en denkniveau.
  • Functionele en technische kennis van de SAP ECC en HCM module

Functie wensen

  • Kennis van- en ervaring met Agile/Scrum werken
  • Kennis en ervaring met het uitvoeren van testwerkzaamheden binnen SAP ECC / FICO en SAP SRM domein
  • Kennis van minimaal een of meerdere van de volgende de SuccessFactors modules:
    • Bizx
    • Performance & Goals
    • Learning
    • Onboarding
    • Recruitment/Marketing (is een pré)

Extra informatie

  • Plaats Apeldoorn
  • Opleidingsniveau MBO
  • Aantal uur 28-36 uur per week
  • Startdatum 01-07-2024
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.