Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Programmamanager Organisatieontwikkeling.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdracht
De functie is gericht op de doorontwikkeling leiderschap en verdere professionalisering van de directie Verkeer & Openbare Ruimte.

Leidinggevenden en medewerkers binnen V&OR weten wat de 6 brillen, waaronder leiderschap, betekenen en welk gedrag, welke invalshoeken daarbij horen. Er wordt in het werken aan de opgaves meer integraal samengewerkt en er is meer bewustzijn van de verschillende perspectieven/brillen. Ook is er bij individuele medewerkers bewustzijn over welk perspectief, welke bril onderbelicht blijft en waar extra aandacht aan besteed moet worden. Dit draagt bij aan resultaat op straat. Er worden daartoe workshops/trainingen ontwikkeld om de bekwaamheid te vergroten en op basis van train de trainer ingebed bij medewerkers binnen de eigen organisatie. Leidinggevenden leren sturing te geven aan de 6 brillen. De 6 brillen zijn verschillende perspectieven om naar de opgaves van de stad te kijken.

Planning; Q4 2024 en Q1 2025 workshops 6 brillen zijn ontwikkeld en start met geven aan teams binnen V&OR.

Q2 2025; continuering workshops en teamsessies begeleiding op gedrag op basis van de 6 brillen, Q3 2025; evaluatie; hoe is het bewustzijn vergroot en gedragsverandering qua leiderschap waargenomen.

?????

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

  • Minimaal WO werk en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vakgebied programma-management in het fysieke domein
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en organisatieverandering

Functie wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de organisatie van een G4 gemeente en de directie Verkeer & Openbare Ruimte
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van professionals en teams in hun (persoonlijk) leiderschap en competentie-ontwikkeling
  • Ervaring met het ontwikkelen van workshops op het gebied van organisatie-ontwikkeling

Extra informatie

  • Plaats Amsterdam
  • Opleidingsniveau HBO/WO
  • Aantal uur 28 - 32 uur uur per week
  • Startdatum 1-10-2024
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? NTB