Functieomschrijving

Voor Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoeken wij een Projectadviseur HR. Je maakt deel uit van het HR-team (30 medewerkers), dat een centrale rol speelt binnen de organisatie en ondersteuning biedt aan de ambulancedienst, brandweer, crisisbeheersing, GGD en Veilig Thuis. In totaal zijn er ruim 1100 medewerkers en 850 vrijwilligers betrokken. Je werkt met diverse cao's, waaronder Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregio’s), CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.

Je richt je op drie belangrijke resultaatgebieden:
  • De afronding van het organisatieontwikkeltraject van de afdeling crisisbeheersing.
  • Het actualiseren van reglementen en procedures en het opstarten van het project Personeelshandboek.
  • Het verbeteren en optimaliseren van HR-adviesprocessen.
Daarnaast ontwikkel je HR-instrumenten, ondersteun je het management bij HR- en organisatievraagstukken en adviseer je over medezeggenschap. Kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en CAO Jeugdzorg is hierbij gewenst.

Je staat stevig in je schoenen en pakt werkzaamheden actief op. Met jouw transparante en duidelijke manier van communiceren weet je op alle niveaus te schakelen en jouw kennis effectief over te brengen.

Competenties
  • Analyserend vermogen
  • Pragmatisch
  • Organisatiesensitief
  • Samenwerken
  • Hands-on en dienstverlenend
Organisatie
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt dag en nacht aan publieke veiligheid en gezondheid. Zij verzorgen onder andere de Ambulancezorg, Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Functie eisen

  • Je bent beschikbaar vanaf 1 januari 2026 voor gemiddeld minimaal 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  • Je hebt een afgeronde opleiding Personeelsmanagement op WO bachelor niveau
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch HR adviseur binnen een Veiligheidsregio of GGD

Functie wensen

  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid op diverse HR-thema’s
  • Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg én CAO Jeugdzorg

Extra informatie

  • Plaats
  • Opleidingsniveau WO
  • Aantal uur 28 - 36 uur per week
  • Startdatum 01-01-2026
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.