Projectleider

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Projectleider.

• Je werkt samen aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden.

In de functie van Technisch Manager is geen dag hetzelfde. Binnen het ingenieursbureau van deze organisatie is een stevige en solide basis van civieltechnische kennis aanwezig. Je geeft op heldere en mensgerichte wijze sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten. Je bent een teamspeler en snapt het belang van jouw rol in het team. Als rolhouder voel je het belang om projecten op een effectieve en gestructureerde wijze te organiseren en te waarborgen in de contracten die afgesloten worden. Je denkt actief mee en stelt het belang van techniek en contracten voorop, maar weet de balans te vinden in het integrale karakter van een project, waar omgeving- en projectbeheersing net zo belangrijk zijn.
Als Technisch Manager ben je een volwaardig lid van één van de regieteams binnen PBK. Samen met andere rolhouders, zoals de projectmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing, ben je verantwoordelijk voor de projecten van PBK. Jullie voeren samen doelgericht en succesvol projecten uit, in goede samenspraak met elkaar, de opdrachtgever en de omgeving. Je adviseert over vraagstukken op programmaniveau aan de projectmanager van de Samenwerkingsovereenkomsten met innovatiepartners voor kademuurprojecten (de IPK-partners). Hierbij stuur je op tactisch en strategisch niveau op risico’s, proces en inhoud. Dit vraagt dat je over de grenzen van je eigen vakgebied wilt én kunt stappen.

• Je neemt verantwoordelijkheid voor de adviseurrol binnen de IPK-samenwerkingsovereenkomsten, adviserend aan de projectmanager.
• Je onderhoudt nauwe contacten met projectleiders, contractmanagers van ROK’s en andere specialisten.
• Je beheerst risico’s en organiseert bij knelpunten het team voor concrete adviezen en oplossingen.
• Je zorgt samen met collega’s binnen het programma voor een goede samenwerking met de IPK-aannemers. Daarnaast adviseer je projectteams en eventueel het directieteam over strategischere vraagstukken.

Je gaat aan de slag binnen het Programma Bruggen en Kademuren, een jonge organisatie met een grote opgave. Hier werken ruim 150 medewerkers aan de doelstellingen van het programma, waarbij innovatie en ontwikkeling met de nieuwste technieken centraal staan.
Competenties

• Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstellingen uitsplitsen in onderdelen en logische verbanden leggen tussen verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Je onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Aanpassingsvermogen: Je kunt je gemakkelijk aanpassen bij veranderende omstandigheden, werkwijzen of mensen.
• Resultaatgerichtheid: Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor je gedrag en houdt hieraan vast tot het doel bereikt is.
• Verantwoordelijkheid: Je bent aanspreekbaar op je eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Organisatie
Deze organisatie behoort tot het Cluster Ruimte en Economie, directie Verkeer en Openbare Ruimte, afdeling Programma Bruggen en Kademuren (PBK). Het programma is een jonge organisatie met een grote opgave. In het programma werken ruim 150 medewerkers die graag bijdragen aan de doelstellingen, om de achterstand van het herstel van het areaal in te lopen. Innovatie en ontwikkeling met de nieuwste technieken staan hierbij centraal.