Projectleider

Functieomschrijving

Voor Zuid-Holland Bereikbaar zoeken wij een Projectleider.
Ben jij in staat om samen met (gebieds-) en ZHB-partijen, het Havenbedrijf Rotterdam, de gemeente Rotterdam, de provincie Zuid-Holland, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en Deltalinqs de bereikbaarheid van de haven te optimaliseren door het implementeren van het projectplan? Dan ben jij degene die Zuid-Holland Bereikbaar zoekt.

Je werkt aan uitdagende vraagstukken en ambities op het gebied van bereikbaarheid en leefbaarheid van de Zuid-Hollandse Eilanden (Hoeksche Waard, Voorne Putten, Goeree Overflakkee) en de Haven Rotterdam. Het gebied heeft een kwetsbare ontsluiting, waardoor bereikbaarheid en doorstroming urgent zijn. Voor het project 'Bereikbare Haven' ga je aan de slag als projectleider.

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Hun belangrijkste taak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Samen met hun partners beperken zij hinder tijdens werkzaamheden en leveren een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. De bereikbaarheidsaanpak van Zuid-Holland Bereikbaar richt zich bij voorkeur op een structurele, gebiedsgerichte en meerjarige aanpak.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het project ‘Bereikbare Haven’. Je doel is om binnen vijf jaar een collectief vervoersysteem te realiseren bestaande uit carpooling, vanpooling en Hopper. Na de opstartfase in het Botlekgebied kan dit systeem doorontwikkelen naar een bestendig en hoogwaardig vervoerssysteem met een vrijwel volledige kostendekkingsgraad. Je rolt het vervoersconcept verder uit over de Botlek/Vondelingenplaat en werkt aan uitbreiding naar Maasvlakte en Waal-Eemhavengebied.

De opdracht vraagt aandacht voor de organisatievorm en een eventuele inkoopstrategie voor de lange termijn.

Een belangrijk onderdeel is het (door)ontwikkelen van een effectieve werkgevers- en werknemersaanpak, zodat het potentieel (20-50% modal split aandeel) daadwerkelijk wordt gerealiseerd.

Je zorgt ervoor dat de basis voor juni 2026 staat, zodat in de tweede helft van 2026 de lange termijn fase van start kan gaan, waaronder de verdere werving van gebruikers en de opbouw van het vervoersysteem.

Je bent een projectleider die:

• 
  ervaring heeft met complexe, bestuurlijk- en omgevingsgevoelige projecten op het raakvlak van openbaar vervoer en mobiliteit.

• 
  gedegen kennis heeft op het gebied van publieke mobiliteit en de economische en juridische aspecten daarvan.

• 
  kennis en ervaring heeft met mobiliteitskeuzebeïnvloeding (“gedragsverandering”), met name via werkgeversaanpakken.

• 
  ervaring heeft met (technische) projecten, waarbij beheersmatige elementen zoals resultaat, kwaliteit, financiën, voortgang en risicobeheersing een belangrijke rol spelen.

Je werkt professioneel, resultaatgericht, flexibel en omgevingssensitief. Je hebt gevoel voor consensus en samenwerking. Je zorgt dat de aanpak gestructureerd, accuraat en efficiënt wordt uitgevoerd samen met jouw projectteam, het gebiedsteam ZHB/ZHEH, gemeenten, Rijkswaterstaat, de provincie en andere (gebieds)partners. Je stuurt een projectteam van ongeveer 4-6 specialisten aan. Je rapporteert intern aan de gebiedsportefeuillehouder van ZHB en stemt samen de verantwoording richting opdrachtgever af.

Taken en verantwoordelijkheden

Voorbereiding en planning

• 
  Opstellen en uitvoeren van het projectplan (doelstellingen, beoogde resultaten, fasering, mijlpalen, aanpak en budget).

• 
  Begeleiden van het inkooptraject.

• 
  Inzetten van capaciteit en middelen.

• 
  Uitvoeren van stakeholdersanalyse.

• 
  Zorgdragen voor afstemming, verkrijgen van mandaat en besluitvorming.

Uitvoering en regie

• 
  Verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het bestuurlijk vastgestelde projectplan.

• 
  Aansturen en coördineren van het projectteam op het gebied van communicatie, ontwikkeling van het collectief vervoerssysteem en planning.

• 
  Coördineren van activiteiten binnen vastgestelde kaders zoals tijdsplanning en budget.

• 
  Bewaken van voortgang, bijhouden van actielijsten, signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen.

• 
  Verantwoordelijkheid dragen voor projectbeheersing (financiële rapportages, risicomanagement).

• 
  Bewaken van contractafspraken.

• 
  Regelmatig afstemmen met de begeleidingsgroep.

• 
  1-2 keer per kwartaal deelnemen aan overleg met managers van opdrachtgevers en deze voorbereiden.

• 
  3-4 keer per jaar deelnemen aan het bestuurlijk overleg met opdrachtgevers.

Samenwerking

• 
  Organiseren van afstemmingsmomenten met opdrachtgevers, opdrachtnemers/vervoerders.

• 
  Creëren van intern en extern draagvlak voor het project en de gekozen aanpak.

• 
  Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.

• 
  Bewaken van verwachtingen, belangen en rollen binnen de samenwerking op verschillende niveaus.

Oplevering, overdracht, verantwoording

• 
  Tijdig verzorgen van inhoudelijke rapportages aan portefeuillehouder, opdrachtgever, MT en indien nodig governance van ZHB.

• 
  Documenteren van leerpunten, resultaten en overdrachtsinformatie.

• 
  Zorgdragen voor de implementatie van maatregelen.

• 
  Evalueren van het project op inhoud en proces met interne en externe stakeholders.

Jouw profiel

• 
  Minimaal HBO werk- en denkniveau.

• 
  Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een complexe omgeving binnen mobiliteits-, infraprojecten of overheidsopgaven.

• 
  Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in een politiek-bestuurlijke context en projecten met meerdere opdrachtgevers en stakeholders.

• 
  Beschikt over strategische adviesvaardigheden, werkt risico gestuurd en herkent verschillende belangen op tactisch-strategisch niveau.

• 
  Bekend met thema’s als bereikbaarheid, mobiliteit en gedragsverandering.

• 
  Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

• 
  Vaardig in relevante systemen en methodieken (bijvoorbeeld Prince2, scrum, IPMA).

• 
  Je bent resultaatgericht, verbindend, stressbestendig, en communicatief sterk.

• 
  Ervaring met Slim Reizen-aanpakken of RWS-projecten is een pré.

Wat mag je verwachten?

Je krijgt de kans om te werken bij dé samenwerkings- en uitvoeringsorganisatie op het gebied van bereikbaarheid en mobiliteit in Zuid-Holland. Je draagt bij aan maatschappelijke relevantie, geniet van afwisseling en dynamiek, en krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen en actief samen te werken met bevlogen collega’s.

Competenties

• Resultaatgericht
• Verbindend
• Stressbestendig
• Communicatief