Functieomschrijving
Voor Gemeente Groningen zoeken wij een Projectleider D&I. Bouw je mee aan een organisatie waar iedereen zich thuis voelt? Heb je de visie en de daadkracht om het organisatiebrede Actieplan Diversiteit & Inclusie "Van plan naar uitvoering" tot leven te wekken? De opdrachtgever zoekt een resultaatgerichte projectleider die met diplomatie en doorzettingsvermogen bouwt aan een inclusieve werkomgeving.Wat ga je doen?
Als Projectleider D&I ben jij de regisseur en aanjager van het diversiteitsbeleid. Je bent niet alleen voorzitter van de bestaande werkgroep, maar zorgt ook voor structurele verbinding en betrokkenheid van afdelingen zoals HRM en Communicatie. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Deze rol heeft hoge politieke prioriteit en je draagt direct bij aan de missie en visie van de opdrachtgever.
Jouw belangrijkste resultaten:
- Realiseren van het actieplan: je vertaalt doelstellingen naar concrete resultaten en monitort de voortgang.
- Deskundigheidsbevordering: je zet een leerprogramma op voor HR-adviseurs en organiseert trainingen inclusief leiderschap voor leidinggevenden.
- Inclusieve werving: samen met het carrière centrum stel je richtlijnen op voor inclusieve teksten en breid je de wervingskanalen uit.
- Bewustwording: je organiseert betekenisvolle dagen aan de hand van een jaarkalender en zet instrumenten in zoals de Nederlandse Inclusiviteitsmonitor.
Jouw profiel
- Je beschikt over visie en daadkracht op het gebied van Diversiteit & Inclusie.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet mensen te verbinden.
- Je communiceert effectief op verschillende niveaus binnen een organisatie.
- Je bent resultaatgericht, diplomatiek en vasthoudend.
Functie eisen
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met meerjarige ervaring in projectmanagement op het snijvlak van HRM en organisatieontwikkeling
- Je bent gecertificeerd in IPMA-D of C (of gelijkwaardig) en hebt aantoonbare ervaring met methodieken zoals Prince II of projectmatig creëren
- Je hebt grote affiniteit met en bij voorkeur kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van Diversiteit & Inclusie
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en bent vaardig in het sturen op projectsucces en -dynamiek
