Functieomschrijving

Voor de gemeente Rotterdam zoeken wij een Projectmanager SBP Rotterdam Inclusief.

Als projectmanager Strategische Bedrijfsplanning lever je een bijdrage aan de ambitie van Rotterdam Inclusief (RI) van de gemeente Rotterdam, om te komen tot een uniforme uitvoering van een RI-brede Strategische Bedrijfsplanning; een divers en complex project, strategisch van aard. Binnen het SBP wordt het werk om de mens/de medewerker heen georganiseerd.

Rotterdam Inclusief helpt mensen met een arbeidsbeperking om hun talenten in te zetten en zichzelf te ontwikkelen. Om dit te bereiken wordt er samen met opdrachtgevers gezorgd voor passend werk voor de 2.500 medewerkers, zoals inpakwerk, printklussen, kledingproductie en vervoer. Zodat de medewerkers trots zijn op wat ze doen en kunnen bijdragen. Op deze manier komen de medewerkers, de opdrachtgevers en de stad vooruit! 

Om in de toekomst te kunnen blijven werken aan de doelstellingen van Rotterdam Inclusief is er in het najaar van 2023 een start gemaakt met een Strategische Bedrijfsplanning (SBP). SBP is bedoeld als een organisatie-/ ontwikkelinstrument en een doorvertaling van de missie en visie (Koersplan) van Rotterdam Inclusief voor de komende drie jaar. 

Hoe krijg je grip op de dynamiek van het (toekomstige) werk- en medewerkersbestand? SBP is een hulpmiddel om hiermee aan de slag te gaan en te komen tot een plan van aanpak voor de knel-/ en ontwikkelpunten.

Op het moment is er definitief projectplan opgesteld en zijn ze op zoek naar een projectmanager die de beschreven vervolgstappen in het projectplan kan uitvoeren.
De vervolgstappen zijn: Voorbereiding van de uitvoering, de daadwerkelijke uitvoering en het resultaat van het traject te borgen in de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor:
  • Inhoudelijk en procesmatig opzetten van de opdracht en coördinatie van de werkzaamheden van het kernteam voor het succesvol realiseren van het SBP-traject op basis van het al gerealiseerde projectplan
  • Je verzorgt, namens het kernteam, de uitvoering/voortgang van de acties en initiatieven en de verantwoording richting de individuele afdelingen en directie RI
  • Zorgdragen voor rapportage en het opleveren van het gewenste resultaat aan de ambtelijk opdrachtgever (en het Portefeuillehoudersoverleg Personeel en het directieteam van RI)
  • Het projectresultaat binnen de vooraf gestelde kaders van tijd, organisatie, geld, informatie, communicatie en kwaliteit (GROTICK) bereiken, en bij evt. risico’s op tijd bij te sturen met beheersmaatregelen
Jouw profiel
  • Je bent een stevige gesprekspartner op strategisch niveau en gewend om te werken in een complexe ambtelijke en bestuurlijke omgeving
  • Als ervaren projectmanager weet jij van aanpakken; coördineren, plannen en organiseren zit in je genen
  • Je beschikt over een gezonde dosis inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit en zelfreflectie
  • Je schakelt makkelijk, hebt overtuigingskracht en een flinke dosis daadkracht
  • Je hebt een grote mate van verantwoordelijkheid en je werkt vanuit een verbindende rol waarbij transparantie centraal staat
  • Door jouw omgeving wordt gewaardeerd om jouw heldere en tot the point wijze van communiceren
  • Je bent zowel kritisch als praktisch ingesteld
  • Uitstekende verbindende en netwerkwaliteiten
  • Je hebt een Bestuurskundige en Bedrijfskundige achtergrond
De directie
Rotterdam Inclusief is het arbeid- en mensontwikkelbedrijf van de gemeente Rotterdam. Wij zijn er voor Rotterdammers die een steuntje in de rug nodig hebben om te gaan of te blijven werken. Door leren en ontwikkelen te stimuleren, zorgen we er samen met onze opdrachtgeversvoor dat iedereen duurzaam kan meedoen en kan bijdragen naar vermogen.
Dat doen we in een beschutte werkomgeving op onze eigen werklocaties, maar nog veel vaker gedetacheerd bij opdrachtgevers. Zo creëren we samen werk waarmee je vooruitkomt. Als mens, als opdrachtgever en als stad.
Onze kernwaarden zijn: 1: Iedereen heeft talent, 2: Niet kijken naar de beperking maar kijken naar de mogelijkheden, 3: Iedereen is nodig en 4: Passend werk.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

  • Afgeronde universitaire opleiding
  • Minimaal 3 werkervaring en ruime kennis van project- en /of implementatie / programmamanagement opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Kennis van een gemeentelijke organisatie met meer dan 100000 inwoners
  • Kennis van projectmanagementmethodieken

Functie wensen

  • Kennis over de RSPW-methodiek
  • Minimaal 3 werkervaring met bestuurlijke processen
  • 2 jaren werkervaring met strategische personeelsplanning
  • Afgeronde universitaire opleiding in de richting van Bestuurskunde of Bedrijfskunde

Extra informatie

  • Plaats Rotterdam
  • Opleidingsniveau WO
  • Aantal uur 32 - 36 uur per week
  • Startdatum 1-6-2024
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? Ntb