Functieomschrijving
Voor de Gemeente Delft zijn wij opzoek naar een Projectmedewerker Energietransitie.Je gaat aan de slag op de afdeling Programma’s en Projecten, de opdrachtnemer van tientallen complexe projecten, processen en programma’s uit het sociale en het ruimtelijke domein. In deze open en uitdagende werkomgeving is de afdeling Programma’s en Projecten je thuisbasis. Van daaruit worden grote externe en interne projecten, processen en programma’s gemanaged zoals Energietransitie, Nieuw Delft en Schieoevers.
Jouw rol
Je maakt onderdeel uit van het programma team energietransitie. Het programma team van 15 mensen bestaat uit project managers, beleidsadviseurs en communicatie adviseurs. We werken nauw samen om de circa 20 samenhangende projecten met snelheid en op hoge kwaliteit te realiseren. Daarnaast werken we continu aan doorontwikkeling van het programma - er is nog veel te leren en ontwikkelen voordat Delft volledig over is op schone energie.
Delft is progressief en ambitieus op duurzaamheid en maakte grote stappen in de energietransitie. Het team werkt in vijf werkstromen: Stadsbreed in beweging, Strategie, Techniek, Wijken en gebiedsontwikkeling, Innovatie. Jij werkt binnen werkstroom Stadsbreed in beweging en werkt aan het stimuleren van verduurzamen door inwoners en bedrijven. Huiseigenaren willen we bewegen om te isoleren en zelf energie op te wekken middels zonnepanelen. Zij wordt geadviseerd door ons Energieloket waarbij jij de aansturing en doorontwikkeling van het Energieloket verzorgt. Welke collectieve inkoopacties zijn nodig, waar zijn buurtacties gewenst, welke nieuwe instrumenten ontwikkelen andere gemeenten en kunnen wij ook gebruiken? Huurders kunnen in huis kleine energiebesparende maatregelen nemen, en komen met aardgas-vrij wonen in aanraking zodra hun huurbaas hierop over gaat. Deze grote veranderingen vragen de komende jaren om goed georganiseerde communicatie, participatie en stimuleringsmaatregelen.
Binnen het team Stadsbreed in beweging loopt ook de aanpak energiearmoede en de uitrol van het Nationaal Isolatieprogramma. Je werkt nauw samen met de projectmanagers en de projecten zullen zich in samenhang ontwikkelen en zullen in Delft uitgerold worden. Jij maakt onderdeel uit van dit team. Werkzaamheden bestaan onder andere uit: Kleine energiebesparende maatregelen en aardgasvrij maken van huurwoningen. Deze veranderingen vragen de komende jaren om goede georganiseerde communicatie, participatie en stimuleringsmaatregelen.
Je werkt mee aan het verduurzamen van kantoren tot energie label C. Er ligt een plan van aanpak dat jij uitrolt en aanstuurt, in samenwerking met de betrokken afdelingen zoals economie, communicatie, toezicht en handhaving.
Tot slot werk je mee aan de ontwikkeling van de hele energietransitie in het programmateam. Binnen de werkstroom ‘Techniek’ werkt Delft aan een warmtenet, dat zal worden gevoed door een geothermie bron op het terrein van TU Delft en transportleiding WarmtelinQ die restwarmte uit Haven Rotterdam aanvoert. Werkstroom Wijken en gebiedsontwikkeling start nu met het eerste warmte uitvoeringsplan: de buurt stelt zelf haar plan op om van gas over te gaan op schone warmte.
Competenties
- Je bent daadkrachtig met een goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en sociale verhoudingen
- Je bent in staat mensen te motiveren om samen resultaten te behalen
- Je hebt overzicht
- Je bent in staat nieuwe onderwerpen vorm te geven en op te starten
- Je kunt goed samenwerken en bent een teamspeler
- Je kunt goed schakelen tussen belangen van verschillende partners
- Probleemanalyse is één van je sterke punten
- Je bent klant- en servicegericht
- Je bent resultaatgericht en een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden
Functie eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding economie, communicatie, techniek of vergelijkbaar
- Je hebt minimaal twee (2) jaar en maximaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager en/of -medewerker in de afgelopen tien (10) jaar
- Je hebt minimaal een (1) jaar en maximaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid, gemeentelijke overheid, Provinciale overheid of de publiek-private sector in de afgelopen tien (10) jaar
- Je hebt minimaal drie (3) en maximaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring bij een communicatie/participatie adviesbureau in de afgelopen tien (10) jaar