Functieomschrijving

Voor de gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Recruiter.

Ze merken als gemeente Amersfoort in toenemende mate dat de arbeidsmarkt krapper wordt en dat het voor diverse vacatures steeds ingewikkelder wordt om geschikte kandidaten te vinden. Dit geldt onder andere voor de invulling van een aantal cruciale functies bij de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Programma’s en Projecten en Informatievoorziening. Het gaat dan om uiteenlopende functies bijvoorbeeld, bouwinspecteur, (sr) casemanager WABO, handhaver (BOA) en IT specialisten. Naar verwachting zal de wervingsbehoefte bij verschillende afdelingen het komende kwartaal toenemen door uitbreiding van de formatie met c.a. 40 fte. Hiervoor wordt momenteel een aparte wervingscampagne ontwikkeld.

Het wordt steeds moeilijker om de juiste mensen te werven en om vacatures in te vullen. Er is noodzaak om nog intensiever aan de slag te gaan met het werven en selecteren van vaste medewerkers.

Taken en verantwoordelijkheden 

 

  • Je benadert actief interessante kandidaten voor verschillende vacatures
  • Je werkt actief aan je kandidatennetwerk
  • Je beheert het gehele recruitmentproces (van CV-screening tot aan het voeren van interviews);
  • Je stelt kandidaat profielen en wervende teksten op en zet deze in de markt
  • Je geeft adviezen over de beste wervingsaanpak
  • Je managet proactief stakeholders en zorgt ervoor dat vacaturehouders, HR-adviseurs en overige collega’s geïnformeerd zijn over de wervingsvoortgang
  • Je coacht HR collega's met betrekking tot doelgroepgerichte werving
Jouw profiel 
Je bent een enthousiaste en ervaren recruiter met enkele jaren werkervaring binnen het publieke domein. Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding en een dosis energie en creativiteit. Je kunt mensen inschatten, je bent empathisch en overziet situaties. Het managen van stakeholders kent voor jou geen geheimen.  Je voelt je verantwoordelijk en neemt de regie, vanuit een praktische en dienstverlenende instelling.  Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en een echte adviseur. Je bent scherp in het ophalen- en vertalen van de wervingsbehoefte naar een succesvolle wervingsaanpak. Je weet de juiste wervingsinstrumenten in te zetten om nieuwe medewerkers aan te trekken bij de Gemeente Amersfoort. Samen met de Recruitment Adviseur help je recruitment vormgeven én verankeren binnen de Gemeente Amersfoort. Je bent een stevige adviseur en helpt je vacaturehouders en HR collega’s om hun weg te vinden in het identificeren en aantrekken van de juiste kandidaten binnen verschillende vakgebieden.   

Functie eisen

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding of HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 4 jaar bewezen succesvolle werkervaring als recruiter

Functie wensen

  • Je hebt ervaring met werving en selectie binnen het publiek domein
  • Je hebt recente werkervaring als recruiter bij een gemeente
  • Je hebt bewezen ervaring met sourcing van uiteenlopende profielen

Extra informatie

  • Plaats Amersfoort
  • Opleidingsniveau HBO
  • Aantal uur 36 uur per week
  • Startdatum 13-2-2023
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.