Recruiter

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist. 

Deze technische dienstverlener heeft 34 vestigingen in Nederland, een jaarlijkse omzet van zo’n 60 miljoen en groeit hard. De organisatie heeft een zeer goede naam in de branche en kenmerkt zich door werknemers veel vrijheid en kansen te bieden.

In deze rol werk je samen met een andere recruiter aan zo’n 70 openstaande posities tegelijk, voor vier verschillende werkmaatschappijen. Een belangrijk onderdeel is uiteraard het vinden en aantrekken van gekwalificeerde kandidaten. Daarnaast dien je sterk in je schoenen te staan om sterke relaties te onderhouden met de verschillende interne stakeholders. Denk daarbij aan directieleden, hiring managers, HR business Partners en Marketing. Het is de kunst om ten alle tijden in de lead te blijven. 

Hoofdtaken

• Actief sourcen van kandidaten via online bronnen, sociale media en netwerkevenementen
• Opstellen en plaatsen van vacatureteksten op diverse wervingsplatforms
• Screenen van cv's en het voeren van telefonische of online intakegesprekken
• Opbouwen en beheren van een talentpool voor toekomstige vacatures
• Stakeholdermanagement: Opbouwen en onderhouden van relaties met interne stakeholders om wervingsbehoeften te vervullen
• Coördineren van sollicitatiegesprekken en ondersteunen van hiring managers

De bedrijfscultuur is professioneel maar informeel, met veel aandacht voor teamwork en persoonlijke ontwikkeling. Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, zoals tijdens de vrijdagmiddagborrels en teamuitjes. Jaarlijks organiseert het bedrijf een feestelijk kerstdiner waar ook je partner van harte welkom is.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: Tussen € 3.000,- en € 3.800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Bonus: Resultaatgerichte bonus plus 3,85% eindejaarsuitkering
• Ontwikkelbudget: € 300,- per jaar voor je persoonlijke en professionele groei
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer, tot maximaal 70 km per dag
• Vitaliteitsbudget: € 500,- per jaar voor welzijn en gezondheid
• Lunchbijdrage: Gezellige en gezonde lunches in onze kantine
• Vakantie: 30 vakantiedagen plus 8% vakantiegeld
• Werkmiddelen: Laptop en telefoon van de zaak
• Pensioenregeling: Bij ASR, waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt

Ben jij net zo enthousiast over deze vacature als wij? Bel onze recruiter Roan van Russel (06-51075396) en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als nieuwe Talent Acquisition Specialist!

#BrightProfessionals

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.