Functieomschrijving
Voor Schiphol zijn wij op zoek naar een Recruitment Coördinator.De functie
In jouw coördinerende support-rol ga je aan de slag in hun team van gedreven recruitmentprofessionals. Binnen dit team ben jij verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden en bied jij waar nodig ondersteuning aan hun recruiters.
Het Recruitment & Hiring team binnen Schiphol is verantwoordelijk voor de werving en selectie van vaste en tijdelijke collega's. Ze zijn een enthousiast team waarbij de focus ligt op het ontdekken van (toekomstige) collega's en kijken zij met elkaar hoe hun talent het beste benut kan worden in hun dynamische en veranderende omgeving.
Binnen hun team is elke recruiter gespecialiseerd in zijn/haar eigen bedrijfsonderdeel. Je kunt hierbij denken aan bijvoorbeeld IT & Data, Asset Management, Finance en Airport Operations & Aviation Partnerships.
Je zorgt dat het recruitmentproces vanuit de backoffice soepel verloopt. Je zal de recruitment-tools (zoals ons ATS) van binnen en buiten leren kennen, waarbij jouw bijdrage cruciaal is en je hun (in)direct helpt om hun ambitieuze recruitmentplannen tot uiting te brengen. De backoffice wordt bemand door 2 personen in totaal, dus je zult deze taken samen met 1 andere collega oppakken.
Wat ga je doen?
Binnen je rol zul je mede verantwoordelijk zijn voor de algemene ondersteuning van het Recruitment & Hiring-team. Hierbij zal je (onder andere) verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:
- Redigeren van vacatureteksten.
- Signalerende rol t.a.v. het recruitmentproces.
- Bijhouden en ordenen van het ATS (SAP Succes Factors).
- Het bijhouden van de algemene recruitment mailbox.
- Aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en hiring managers die vragen hebben.
- Indien nodig het plannen van interviews voor de recruiters/hiring managers.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal MBO+ denk- en werkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol (denk aan Recruitment Coördinator, Management Assistent of HR-medewerker)
- Je werkt zorgvuldig, klantgericht en werkt efficiënt
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
- Het is belangrijk voor deze functie dat je schriftelijk zeer vaardig bent
Functie wensen
- Je hebt kennis/ervaring met recruitment processen, dit is een pre
- Je hebt ervaring met Applicant Tracking Systemen (ATS) en Microsoft 365, dit is een pre, maar het is vooral belangrijk dat je systemen en tools je snel eigen kan maken
