Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Recruitment Manager.
Het gaat om een innovatief recruitmentbedrijf dat zich geheel richt op het werven van professionals binnen het UX-vakgebied. De best mogelijke UX-recruitment, dat is het uitgangspunt. Daarom werken hier, waarschijnlijk alleen bij hier, recruiters in elk recruitmenttraject een-op-een samen met relevante vakinhoudelijk experts.

Werkzaamheden:
  • Meewerkend voorman, processen optimaliseren,
  • Het aansturen en vergroten van het sourcing/recruitment team 
  • World class sourcing-process opzetten, documenteren en optimaliseren
  • Structuur aanbrengen binnen het sourcing/recruitment team
  • Process Owner van het recruitmentproces binnen het bedrijf zijn
  • Het recruitment proces bij leads en klanten van het bedrijf implementeren
  • Teamleden trainen
In deze rol is het voornamelijk belangrijk om een goed team neer te zetten. Sourcen, maar ook gesprekken voeren horen bij de dingen die je dagelijks doet. Recruitment wordt samen met de salesmanager opgezet.

Functie eisen

  • 5+ jaar ervaring
  • Ervaring met CRM systemen
  • Minimaal 2 jaar ervaring met Sourcen
  • Minimaal 3 jaar ervaring in Sales
  • Ervaring met trainen en optimalisatie van processen

Functie wensen

  • Iemand die copyright kan schrijven, vlotte pen
  • Ervaring met branding
  • Ervaring met marketing

Extra informatie

  • Plaats Amsterdam / Remote
  • Opleidingsniveau HBO/WO
  • Aantal uur 32-40 uur per week
  • Startdatum ZSM
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? Ja