Functieomschrijving
Voor Gemeente Venlo zoeken wij een Regionaal Beleidsadviseur Geweld In Afhankelijkheidsrelaties. Je werkt aan het doorontwikkelen en implementeren van de regionale aanpak Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) en speelt een sleutelrol in de samenwerking tussen gemeenten, onderwijs, zorg- en veiligheidspartners en ketenpartners.Je draagt bij aan het voorkomen en duurzaam stoppen van onveiligheid, met het gezin of huishouden centraal: wat hebben zij samen en ieder voor zich nodig om geweldspatronen te doorbreken en duurzame veiligheid te creëren.
Je positioneert jezelf als verbindende en energieke professional in een dynamische regio waarin beleid, uitvoering en samenwerking continu in ontwikkeling zijn.
Jouw rol
- Je ontwikkelt en adviseert over beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de regionale praktijk.
- Je vormt een stevig duo met de regionaal programmaleider Samen voor Veilig en werkt intensief samen met de regionale ambtelijke kerngroep GIA om beleid te concretiseren en uit te voeren.
- Je ondersteunt portefeuillehouders door inhoudelijke advisering en vervult de secretarisrol van de stuurgroep Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en bestuurlijke regionale overleggen met alle portefeuillehouders.
- Je neemt de rol van voorzitter en secretaris op je in regionale ambtelijke overleggen en zorgt voor heldere besluitvoorbereiding en opvolging.
- Je zorgt voor goed financieel inzicht binnen de regionale begroting en bereidt jaarlijks besluiten voor de gemeenten voor.
- Je monitort de regionale aanpak, signaleert voortgang en (mogelijke) knelpunten en informeert betrokken partijen en gemeenten hierover.
- Je neemt deel aan het landelijk ambtelijk overleg vrouwenopvang/huiselijk geweld van de Vereniging Nederlandse Gemeenten en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de regio; knelpunten uit de regio breng je landelijk onder de aandacht.
- Je voert accountgesprekken met Veilig Thuis in samenwerking met de accountmanager en beoordeelt samen subsidieaanvragen en legt deze voor besluitvorming voor aan de gemeenten.
- Je bent onderdeel van de begeleidingsgroep Vrouwenopvang en vervult daarin een verbindende rol richting de relevante overleggen.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met beleid rond huiselijk geweld, vrouwenopvang of vergelijkbare dossiers in het sociaal-veiligheidsdomein.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden; je komt snel tot de kern en vertaalt analyses naar concrete, uitvoerbare voorstellen en adviezen.
- Je bent ervaren in het werken in complexe netwerken en in het verbinden van bestuurlijke, ambtelijke en uitvoerende partijen.
- Je hebt ervaring met het voorbereiden en leiden van bestuurlijke en ambtelijke overleggen en voelt je thuis in zowel voorzitter- als secretarisrollen.
- Je hebt financieel inzicht en kunt begrotingen en subsidievragen kritisch beoordelen en toelichten richting gemeenten.
- Je werkt proactief, bent toegankelijk, integer en betrouwbaar en vraagt actief de bijdragen van anderen.
- Je denkt buiten de gebaande paden en hebt de vaardigheid om beleid naar de werkpraktijk te vertalen.
- Je kunt regionale knelpunten signaleren en deze effectief agenderen op landelijk niveau.
Je krijgt een sleutelpositie waarin je invloed hebt op de verdere ontwikkeling en uitvoering van de regionale visie Samen voor Veilig en op de samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Functie eisen
- Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbare ervaring in het maatschappelijk domein, bij voorkeur binnen het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties
- Je hebt kennis en ervaring met beleidswerk en (regionale) bestuurlijke besluitvorming
- Je beschikt over de volgende onmisbare competenties:
- Je brengt de belangen van diverse stakeholders samen, gericht op optimale resultaten en op verdieping van relaties
- Je hebt politieke sensitiviteit: je kunt je verplaatsen in het politieke speelveld, complexe belangen onderkennen en de politieke haalbaarheid van voorstellen inschatten; je verbindt politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang
- Je hebt overtuigingskracht: je wint anderen voor standpunten en ideeën en weet draagvlak te creëren
- Je beschikt over sterke mondelinge vaardigheden: je spreekt in begrijpelijke taal en past je taalgebruik aan het niveau van de ander aan
- Je werkt effectief samen aan gezamenlijke resultaten en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer dat niet direct jouw eigen belang dient
