Functieomschrijving
Voor Stedin zoeken wij een Regionale Bouwmeester.Regionale Bouwmeester
Het elektriciteitsnetwerk bereikt zijn maximale capaciteit. Steeds meer bedrijven staan op de wachtrij en dit kan binnenkort ook voor particulieren gelden. Je staat voor de uitdaging om onorthodoxe maatregelen te nemen en tegelijkertijd werk je mee aan een verdubbeling van het netwerk in slechts enkele jaren, terwijl er weinig fysieke ruimte beschikbaar is.
Je benut samen met anderen de bestaande netcapaciteit slimmer en beter, maar de hoofdtaak is het uitbreiden van de netcapaciteit. Je helpt tientallen transportstations te realiseren, soms zo groot als enkele voetbalvelden, ook binnen stedelijk gebied. Hierbij speel je een sleutelrol in het verkrijgen van grond, bestemmingen en vergunningen—een vaak complex en uitdagend traject.
De afdeling Ruimte & Recht van Stedin is essentieel in de energietransitie door tijdig ruimte te vinden voor hun energie-infrastructuur, zoals transportnetuitbreidingen. Jij denkt in deze omgeving met hoge maatschappelijke druk vroeg na over ruimtelijke inpassing en juridische borging. Je schakelt tussen beleid en uitvoering en werkt nauw samen met gemeenten en andere stakeholders om de netten toekomstbestendig te maken.
Als Regionale Bouwmeester houd je overzicht, leg je verbindingen en zorg je dat projecten in jouw regio voortvarend en met bestuurlijke afstemming worden gerealiseerd.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je zorgt voor inzicht en overzicht van projecten in jouw regio (provincie).
- Je signaleert planningsrisico’s en issues en stemt deze tijdig af met het strategisch regioteam. Indien nodig kun je escaleren in de bouwketen.
- Je monitort actief de benodigde vervolgstappen en waarborgt de voortgang van projecten.
- Je treedt naar buiten als stevige gesprekspartner op bestuurlijk niveau met belangrijke stakeholders zoals gemeenten.
- Tijdens gesprekken ondersteun je de gebiedsregisseur en regiodirecteur inhoudelijk vanuit jouw expertise in de bouwopgave.
- Je stemt af over voortgang met gebiedsverantwoordelijken, projectontwikkelaars, projectleiders en portfoliomanagers binnen de organisatie, zonder zelf direct verantwoordelijk te zijn voor de programma’s of projecten.
- Door effectieve interne en externe afstemming maak je sneller handelen mogelijk, verkort je doorlooptijden en voorkom je onnodige escalaties.
- Je werkt binnen de afdeling Risico, Portfolio en Demand (RPD) van Asset Management en rapporteert functioneel aan de regiodirecteur.
- Je krijgt de kans om deze nieuwe functie verder te ontwikkelen volgens een groeimodel, waarbij je start met focus op de projectontwikkelfase (Ruimte en Recht) en uitbreidt naar majeure hoogspanningsprojecten en vervolgens naar middenspanning en laagspanning buurtaanpak.
Gevraagde competenties & ervaring
Ervaring
- Je hebt ervaring met projectontwikkeling in stedelijk gebied (pré).
- Je hebt ervaring met werken binnen of met netbeheerders, overheden of andere publieke organisaties.
- Je weet risico’s te signaleren en kunt sturen op voortgang zonder directe lijnverantwoordelijkheid.
- Ervaring met project portfoliomanagement is een pré.
- Stakeholdermanagement / Netwerken: Je identificeert, verbindt en activeert effectief interne stakeholders om samenwerking te bevorderen en gezamenlijke doelen te realiseren.
- Elektrotechnische kennis / Technische knowhow: Je begrijpt in hoofdlijnen hoe elektrotechnische systemen binnen de organisatie functioneren, beschikt over voldoende technische basiskennis om effectief mee te denken en weet deze kennis te verbinden met de praktijk en interne processen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je kent de bestuurlijke dynamiek en bent een stevige gesprekspartner op ambtelijk en bestuurlijk niveau.
- Je schakelt snel en past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden aan in een complexe omgeving.
- Strategisch inzicht & ruimtelijke planning: Je hebt begrip van gebiedsontwikkeling, energie-infrastructuur en maatschappelijke inpassing.
- Juridische kennis & regelgeving: Je overziet de werking en impact van juridische kaders zoals de Omgevingswet, weet wat erbij komt kijken en wanneer juridische expertise nodig is.
- Organisatorisch vermogen: Je creëert overzicht, brengt structuur aan en zorgt voor samenhang.
- Besluitvormingskracht: Je weet druk te zetten zodat besluiten genomen worden.
- Helikopterview: Je ziet het grote geheel, onderscheidt hoofdzaken van bijzaken en plaatst zaken in de juiste context, waarbij je de consequenties van knelpunten intern en extern overziet.
- Stakeholdermanagement
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Organisatorisch vermogen
- Helikopterview
Jouw profiel
Je bent een verbindende en daadkrachtige professional met het vermogen om overzicht te houden in complexe situaties. Je beschikt over organisatorische kwaliteiten, bent communicatief vaardig en combineert analytisch inzicht met praktische aanpak. Je beweegt je makkelijk in een dynamisch krachtenveld vol verschillende belangen en weet projecten vlot richting resultaat te brengen.
Functie eisen
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je hebt relevante werkervaring als stevige gesprekspartner op bestuurlijk niveau, bij voorkeur binnen (semi)overheden of gemeentes
- Je beschikt over elektrotechnische kennis en technische knowhow: je begrijpt in hoofdlijnen hoe elektrotechnische systemen binnen een organisatie functioneren, hebt voldoende technische basiskennis om effectief mee te denken en weet deze kennis te verbinden met de praktijk
- Je hebt aantoonbare juridische kennis van regelgeving; je begrijpt de werking en impact van juridische kaders zoals de Omgevingswet, overziet wat erbij komt kijken en weet wanneer juridische expertise nodig is voor de juiste toepassing
Functie wensen
- Je bent beschikbaar op de voorkeurslocatie Zeeland, Havengebied of Utrecht.
- Je beschikt over de volgende competenties, die we tijdens een gesprek met de opdrachtgever kunnen toetsen: stakeholdermanagement, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, een flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, proactiviteit, luistervaardigheid, organisatorisch vermogen en helikopterview.
