Functieomschrijving
Voor Gemeente Wassenaar zoeken wij een Salarisadministrateur. Je bent verantwoordelijk voor de overgang van Motion naar HR Enterprise (BCS) en bereidt de jaarafsluiting voor en voert deze uit. Na deze overgang voer je reguliere werkzaamheden uit binnen de HR- en salarisadministratie en lever je een actieve bijdrage aan het optimaliseren van processen.Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Verwerken en controleren van salarismutaties voor een juiste en tijdige salarisverwerking.
- Verzorgen en controleren van loonheffingen, sociale lasten en pensioenafdrachten.
- Testen, controleren en waar nodig corrigeren van gegevens tijdens de overgang naar HR Enterprise (BCS).
- Zorgen voor een correcte en volledige jaarafsluiting.
- Zorgen voor aansluiting tussen de salaris- en financiële administratie.
- Adviseren over cao’s, wet- en regelgeving en personele vraagstukken.
- Beantwoorden van salaris gerelateerde vragen van medewerkers en externe instanties.
Competenties
- Nauwkeurig
- Proactief
- Oplossingsgericht
- Communicatief sterk en in staat om anderen te begeleiden en adviseren
- Stressbestendig
Organisatie
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. Zij kenmerken zich door een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je bent vanaf november 2025 beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in de combinatie van salarisadministratie en het werken met Motion applicaties
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring als Salarisadministrateur binnen een gemeente of provincie
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Salarisadministrateur binnen een gemeente of provincie
- Het is een pre als je aantoonbare fiscale werkervaring hebt met loon- en inkomstenbelasting, werkkostenregeling en sociale wetgeving
- Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Motion Pro, benoem waar je deze ervaring hebt opgedaan
- Je bent aantoonbaar in het bezit van een PDL diploma
