Sectormanager Jeugd en Onderwijs

Functieomschrijving

Voor Gemeente Alphen aan den Rijn zoeken wij een Sectormanager Jeugd en Onderwijs. Je werkt aan grote veranderingen binnen de afdeling Jeugd en Onderwijs. Vanaf juli 2025 worden de segmenten van de inkoop Jeugd volledig ondergebracht in de regio Holland Rijnland. Op dit moment koopt Alphen aan den Rijn nog een aantal segmenten lokaal in. De overgang naar het regionale inkoopbureau is gestart en er is een plan van aanpak opgesteld. Jij zorgt ervoor dat de beleidsmatige samenwerking in de regio verder wordt geïntensiveerd.

Daarnaast richt je je op de doorontwikkeling van de beleidsterreinen Jeugd en Onderwijs. Drie centrale opgaven zijn belangrijk voor jou: het bevorderen van gelijke kansen, bestaanszekerheid als basis en gezond leven in een gezonde leefomgeving. Het sociaal domein in Alphen aan den Rijn ontwikkelt zich inhoudelijk sterk, onder andere met een nieuwe aanpak voor jeugdhulp en een beweging in de sociale basis. Raad en college werken aan de implementatie van de visie op het sociaal domein, binnen de context van complexe bezuinigingen, uitdagingen in de bedrijfsvoering en informatiepositie.

Je beschikt over inzicht in het sociaal domein en wilt samen met de gemeente Alphen aan den Rijn verder bouwen aan Jeugd en Onderwijs. Je neemt het voortouw, verbindt Jeugd en Onderwijs met andere domeinen, draagt een duidelijke visie uit en vertegenwoordigt het domein bij bestuur, organisatie, partners en inwoners. Afwisseling spreekt je aan en je bent in staat om integraal te denken en te werken binnen het sociaal domein. Zowel intern als extern kun je uitstekend netwerken en samenwerken. Jouw maatschappelijke betrokkenheid en nieuwsgierigheid combineer je met een zakelijke benadering.

Je weet helder en objectief ambtelijk advies te geven en legt verbinding tussen de verschillende bestuurlijke, uitvoerende en maatschappelijke belangen die spelen. Je denkt en werkt domeinoverstijgend om samen te zoeken naar oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Aansturing van het project en de projectleider ‘overdracht inkoop jeugd naar regio’ in samenspraak met de directeur Sociaal Domein.
• Aansturing van de uitvoering van de Lokaal Educatieve Agenda en het relatiebeheer met de schoolbesturen, in samenwerking met de sectormanager Vastgoed waar onderwijshuisvesting onder valt.
• Aansturen van de medewerkers in de sector Jeugd en Onderwijs. Je voert het strategische gesprek met medewerkers, college sectormanagers en partners in de gemeenten over de beleidsonderwerpen jeugd en onderwijs, met als resultaat de beste waarde toevoegen voor jeugdigen in Alphen aan den Rijn.
• Strategische ondersteuning van de portefeuillehouder jeugd.
• In samenspraak met de bestuurder van ‘Oog voor thuis’ zorg je voor toegang tot Jeugdzorg binnen Gemeente Alphen aan den Rijn, conform wettelijke taak en volgens de bestuurlijke uitgangspunten.
• Je versterkt het relatienetwerk in de preventieketen en de samenhang tussen jeugd-onderwijsarrangementen, samen met de andere sectormanagers, de uitvoeringsorganisatie ‘Oog voor Thuis’, kinderopvangorganisaties en samenwerkingsverbanden onderwijs.
• Je versterkt het regionale netwerk op jeugdhulp.

Als je deze opdracht afrondt, is de inkoop jeugd regionaal ondergebracht, hebben de betreffende medewerkers een nieuwe plek binnen of buiten de organisatie gevonden, zijn processen op orde, zijn junior medewerkers verder ontwikkeld en is er overzicht in werkzaamheden, financiën en budgetten. Dit doe je samen met de sectormanager Sociale Basis en sectormanager Werk en Inkomen en Zorg.

Je pakt zowel inhoudelijke als financiële verantwoordelijkheid, toont persoonlijke aandacht voor collega’s en stuurt op integrale, opgavegerichte thema’s. Je vertegenwoordigt de gemeente waar nodig regionaal en bent een ervaren manager.

Als sectormanager maak je deel uit van het MT Sociaal en draag je samen met collega’s verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van het domein.

Competenties

• Warm-zakelijke instelling
• Analytisch sterk
• Procesmatig onderlegd
• Daadkrachtig en resultaatgericht
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl
• Bestuurlijk sensitief
• Oog voor sociaal en maatschappelijke belangen

Organisatie

Je krijgt volop de ruimte om te proberen, experimenteren en in de praktijk te ontwikkelen. De gemeente Alphen aan den Rijn is een groeiende gemeente met meer dan 100.000 inwoners, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.

Werken bij deze gemeente betekent toonaangevende dienstverlening leveren binnen een wendbare organisatie. Zij bewegen mee met ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen continu. Leren door te doen is daarbij leidend. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn kerncompetenties. Samen werk je aan het beste resultaat voor de inwoners.

De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met daaronder sectormanagers en opgavemanagers.