Senior Adviseur

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Senior Adviseur. In de rol van senior adviseur Criminaliteit en Jeugd geef je leiding aan de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van Criminaliteitspreventie, onder meer in Amsterdam Zuidoost en binnenkort Nieuw-West. Je adviseert over inhoudelijke en strategische vraagstukken en zorgt voor verbinding met de Masterplannen. Je beschikt over specifieke expertise in criminaliteitspreventie, (forensische) jeugd en het werken binnen samenwerkingsverbanden, vooral wanneer het gaat om raakvlakken met veiligheids- en zorgproblematiek bij jongeren en hun gezin of netwerk.

Je signaleert knelpunten, werkt procesmatig, schakelt op verschillende niveaus en denkt mee in complexe casuïstiek. In samenspraak met de opgavemanager Criminaliteitspreventie geef je gevraagd en ongevraagd advies over het voorkomen van het afglijden van jongeren in de drugswereld en over het weerbaarder maken van buurten tegen de ondermijnende effecten van de drugseconomie.

Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van alle benodigde netwerkpartners en adviseert schriftelijk en mondeling richting het bestuur, zowel richting burgemeester/college als stadsdelen. Bestuurlijke sensitiviteit is voor deze functie essentieel. Jouw kennis en ervaring op het snijvlak van straf en zorg, gecombineerd met werken in een politiek-bestuurlijke context, zijn van groot belang.

Ruime ervaring bij het AcVZ of bij een Zorg- en Veiligheidshuis in een grotere gemeente is noodzakelijk.

Werkzaamheden

• Je adviseert over de aanpak van drugscriminaliteit, met speciale aandacht voor de relatie met veiligheid en zorgproblematiek van jongeren en hun gezin/netwerk.
• Je betrekt buurtbewoners, ondernemers en professionals bij de ontwikkeling en uitvoering van de aanpak in de geselecteerde gebieden.
• Je signaleert en bespreekt belemmeringen in de uitvoeringspraktijk en wijst op mogelijkheden die acties vanuit de centrale stad vragen.
• Je toetst adviezen bij relevante partners en vertaalt deze naar concrete activiteiten, zoals pilots en nieuwe interventies.
• Je geeft leiding aan en/of adviseert bij gebiedsgerichte pilots, inclusief - waar nodig - coaching van betrokken professionals.
• Je bent coach en sparringpartner voor senior projectleiders en programmamanagers dankzij je ruime ervaring en expertise.
• Je levert een substantiële bijdrage aan visieontwikkeling en uitwerking hiervan binnen het AcVZ, bijvoorbeeld rond gebiedsgericht werken en aanpak van verschillende doelgroepen.
• Je creëert draagvlak binnen het netwerk van partnerorganisaties.
• Je adviseert op bestuurlijk niveau richting burgemeester, college en stadsdelen.
• Je levert input over hoe het AcVZ het best kan anticiperen op ontwikkelingen binnen het jeugdzorgdomein, zoals het landelijke Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Hervormingsagenda Jeugd.

Competenties

• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Visie
• Analytisch vermogen

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De vijf clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters beschikken over expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Daarnaast ondersteunen zij bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Zij zorgen ervoor dat hun werkzaamheden passen bij de behoeften in het eigen stadsdeel en het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) fungeert als zorg- en veiligheidshuis van de regio Amsterdam-Amstelland en is verantwoordelijk voor de aanpak van complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid, zorg en sociaal domein. Hierbij gaat het om personen die zware criminaliteit plegen of ernstige overlast veroorzaken en tegelijkertijd met complexe sociale problemen kampen. Daarnaast stimuleert het AcVZ innovatieve programma’s met bestuurlijke prioriteit op het snijvlak van veiligheid en zorg. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met netwerkpartners en op basis van wetenschappelijke inzichten.

Het betreft een regionaal samenwerkingsverband van tientallen organisaties, variërend van politie tot jeugdbescherming, van reclassering tot GGZ en GGD. Samen voeren deze organisaties verschillende integrale programma’s uit waarin persoonsgerichte regie centraal staat. Besluitvorming vindt plaats in de Stuurgroep Veiligheid en Zorg, waarin alle partners vertegenwoordigd zijn en waarvan de burgemeester van Amsterdam voorzitter is. Bij het AcVZ werken ruim 120 mensen van verschillende organisaties: gemeente Amsterdam, de Amstellandgemeenten, politie, OM, JBRA, etc. Het merendeel van de medewerkers is in dienst bij de directie Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente Amsterdam, anderen zijn gedetacheerd vanuit een van de partners. Het AcVZ is beheersmatig ondergebracht bij de directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV) van de gemeente Amsterdam.

Jouw profiel

• Je beschikt over ruime ervaring in criminaliteitspreventie, (forensische) jeugd en samenwerking op het snijvlak van straf en zorg.
• Je bent bekend met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt aantoonbare ervaring bij het AcVZ of bij een Zorg- en Veiligheidshuis in een grotere gemeente.
• Je kunt schakelen op verschillende niveaus, werkt procesmatig en bent bestuurlijk sensitief.
• Je beschikt over sterke coachende vaardigheden en bent in staat om complexe casuïstiek te analyseren en hierover te adviseren.