Functieomschrijving
Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Senior Beleidsregisseur Gezondheid.Jouw rol
Je werkt in het team Preventie en Toegang, dat zich inzet voor een sterke samenwerking binnen de sociale basisinfrastructuur van Amersfoort. Hierdoor kunnen alle inwoners meedoen en krijgen zij, waar nodig, tijdig passende ondersteuning.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Zorgdragen dat leidende principes uit het beleidskader stevig verankerd zijn in beleid en uitvoering.
- De schakel vormen tussen bestuur, beleid, uitvoering, partners en inwoners in de stad.
- Bestuurlijke ambities vertalen naar een heldere koers en het bewaken van de voortgang.
- Proactief adviseren met visie en gevoel voor de praktijk.
- Politieke gevoeligheden snel signaleren en hier daadkrachtig op acteren.
- Landelijke ontwikkelingen volgen, domein overstijgend denken en mensen, middelen en data samenbrengen om impact te bereiken.
Binnen het opgaveteam Preventie en Toegang werk je aan:
- Het vervullen van een (accountmanagers)rol op één van de accounts binnen het team, zoals de GGD regio Utrecht.
- Het ontwikkelen van gezondheidsbeleid, met aandacht voor thema’s als Gezonde leefstijl en Gezonde leefomgeving.
- Samenwerken met partners in de sociale basis vanuit partnerschap, waarbij je complexe vragen en het brengen van lastige boodschappen niet schuwt.
- Het maken van afspraken en evalueren van de effecten van ingezet beleid en middelen.
- Het adviseren van de wethouder en het college van B&W over maatschappelijke vraagstukken en beleidsontwikkelingen.
- Beleid en strategieën ontwikkelen om de sociale basis te versterken en de toegankelijkheid van voorzieningen te verbeteren.
- Knelpunten en ontwikkelingen in het veld signaleren en deze vertalen naar concrete beleidsoplossingen.
Met wie werk je samen
Je werkt in een stad vol energie en beweging. Amersfoort groeit en ontwikkelt zich, en de organisatie groeit mee. Binnen de compacte en slagvaardige organisatie van de gemeente maak je deel uit van het opgaveteam Preventie en Toegang: een team waar maatschappelijke vraagstukken samenkomen en waar je het verschil kunt maken in de transformatie van het sociaal domein.
Je werkt samen met collega's uit diverse onderdelen van de organisatie en met partners in de stad, zoals GGD, wijkteams en Indebuurt033. Jullie zetten je samen in voor gezonde, inclusieve kansen voor alle inwoners van Amersfoort, altijd in verbinding met inwoners, maatschappelijke organisaties en bestuur.
Werken bij gemeente Amersfoort
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. De stad ontwikkelt zich in hoog tempo, met veel duurzame en sociale initiatieven waarin iedereen kan meedoen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Ongeveer 1.500 collega’s zorgen ervoor dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Hierbij wordt nauw samengewerkt met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: je doet het samen.
Jouw profiel
Je beschikt over visie, bent verbindend en handelt doortastend binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je voelt je thuis in een omgeving die continu in ontwikkeling is en waar samenwerking met verschillende partijen centraal staat. Je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, gezondheidsbeleid en het versterken van collectieve voorzieningen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbare ervaring (5 jaar) met regie op en beleidsontwikkeling, bij voorkeur in het sociaal domein
- Je hebt affiniteit met de sociale basisinfrastructuur, integraal en wijkgericht werken, gezondheid en preventie
- Je hebt ruime (5 jaar) ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het functioneren binnen complexe netwerken
- Je hebt kennis en ervaring met het vertalen van complexe inhoudelijke vraagstukken naar uitvoering, van inhoudelijke opgaven naar financiële afspraken, de verantwoording hierover en het gebruik van data hierbij
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt een goed gevoel voor verhoudingen, humor en empathie
- Je hebt strategisch vermogen: je hebt het strategisch inzicht om belangen te overbruggen en tot passende oplossingen te komen. Je vertaalt complexe beleidsdossiers naar een samenhangende strategie en zorgt voor een consistente aanpak die bijdraagt aan de lange termijndoelen
- Je bent vaardig in relatiebeheer: als verbindende schakel tussen de gemeente en haar partners bouw en onderhoud je relaties. Je investeert actief in netwerken, toont begrip voor de behoeften van partners en herkent kansen om samenwerkingen te versterken en uit te breiden
- Je bent resultaatgericht: je werkt in een dynamische omgeving waarin het behalen van concrete resultaten essentieel is. Je stelt duidelijke doelen, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief naar oplossingen om deze doelen te realiseren. Je monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig, zodat beoogde resultaten worden behaald
