Functieomschrijving

Voor ZonMw zijn wij op zoek naar een Senior HR Adviseur.
 

Als interim senior HR Adviseur treed je op als een doortastende business- en gesprekspartner op het gebied van HR. De lijst ‘’things to do’ is voor de HR afdeling even te groot afgezet tegen het aantal collega’s die zaken kunnen oppikken. 

Taken en verantwoordelijkheden

  • adviseren en ondersteunen van het management en de leidinggevenden met betrekking tot het HR-beleid, de bijbehorende procedures en individuele personele vraagstukken en casuïstieken;
  • schrijven en uitwerken van HR beleid;
  • coördineren van projecten zoals communicatie nieuwe verlofregeling, aanpassen processen, en inrichten vlootschouw, verdere professionalisering managementrapportages e.d.
De organisatie

ZonMw stimuleert met allerlei programma’s een goede gezondheid en welzijn van iedereen. Daarbij gaat het over vernieuwing van interventies en behandelingen, de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg en de gedecentraliseerde zorg in het sociaal domein. Rekening houdend met mondiale en technologische ontwikkelingen, maar ook met inkomensongelijkheid, vergrijzing en medische ethiek.

Als onafhankelijke spin in het web werken wij samen met alle denkbare partijen die betrokken zijn bij innovatie en het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, vertegenwoordigers uit het onderwijs en het bedrijfsleven. Dit doen we vanuit 14 specialistische clusters, die allemaal weer gericht zijn op hun inhoudelijke speerpunten. Van fundamenteel onderzoek tot doelmatigheidsonderzoek. Van preventie tot geneesmiddelen. Van jeugd tot ouderen.

Thema’s die bij ZonMw hoog op de agenda staan zijn HRD-beleid en persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, digitalisering en doorontwikkeling van personele processen en systemen en Inclusie en diversiteit.

Competenties
  • Goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
  • Analytisch
  • Stressbestendig
  • Flexibel
  • Organisatiesensitief

Functie eisen

  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Je hebt werkervaring met het coördineren van grootschalige HR projecten

Functie wensen

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen de (semi) overheid 
  • Je hebt kennis van de cao rijk 
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van HR beleid 
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van projecten 

Extra informatie

  • Plaats Den Haag
  • Opleidingsniveau HBO
  • Aantal uur 32- 36 uur per week
  • Startdatum Z.s.m.
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.