Functieomschrijving
Voor Gemeente Lochem zoeken wij een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling. Je werkt aan complexe ruimtelijke vraagstukken binnen het fysieke domein. De opdrachtgever zoekt een senior Projectleider Gebiedsontwikkeling die voortgang brengt in bestuurlijk gevoelige dossiers, zodat plannen van de provincie benut kunnen worden en leegstand en ruimtelijke verpaupering tegengegaan worden.Het gaat om de ontwikkeling van twee gebiedsprojecten. In eerste instantie breng je de totale opgave van beide projecten in beeld in een projectplan. Op basis van dit projectplan volgt terugkoppeling naar het bestuur over de vervolgstappen. Je betrekt de belangrijkste disciplines (o.a. verkeer, groen, stedenbouw, economie) bij het projectplan en stemt af met externe partijen zoals de provincie, dorpsraden, bedrijven en bewoners. Je hebt gevoel voor verschillende belangen, kent de relevante procedures en legt de te maken keuzes voor aan bestuurders.
Je levert per project de volgende resultaten op:
- Een integraal projectplan voor de gebiedstransformatie inclusief planning, stakeholders en risicobeheersing;
- Een uitgewerkt en door betrokken partijen gedragen participatieplan;
- Een voorstel voor college en gemeenteraad over de transformatieopgave.
Je coördineert de projecten, organiseert de uitvoering en zorgt voor afstemming tussen disciplines en externe partijen. Je bewaakt planning en risico's en zorgt voor bestuurlijk draagvlak en besluitvorming.
Jouw profiel
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Je beschikt over strategisch inzicht.
- Je beschikt over analytisch inzicht.
- Je toont daadkracht.
- Je toont besluitvaardigheid.
- Je bent omgevingsbewust.
- Je bent resultaatgericht met aandacht voor zowel inhoud als proces.
- Je bent communicatief vaardig.
Organisatie
Zij werken samen met inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. Zij spelen in op vragen en ideeën uit de samenleving en geven ruimte aan vernieuwende initiatieven. De organisatie kent een informele cultuur waarin mensgerichtheid en samenwerking centraal staan. Medewerkers nemen verantwoordelijkheid, zijn flexibel waar mogelijk en inspireren elkaar om bij te dragen aan een fijne leefomgeving.
- Mensgericht: aandacht voor inwoners en collega’s;
- Gezamenlijk eigenaarschap: samen werken aan de gemeente;
- Verbinding: echt contact maken;
- Vitaliteit: zorgen dat iedereen vitaal het werk kan doen;
- Slagvaardigheid: helder en eenvoudig werken voor inwoners.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten met meerdere stakeholders waarin sprake is van bestuurlijke gevoeligheid en tegengestelde belangen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van ruimtelijke ordening, sociale geografie of planologie
- Je hebt aantoonbare ervaring met het op constructieve wijze verbinden van verschillende belangen van stakeholders zoals gemeente, ontwikkelaars, bewoners en corporaties
- Je bent beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Functie wensen
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en ervaring met het leiden van diverse (grote) projecten van initiatief tot daadwerkelijke realisatie
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming in het college van B&W en/of gemeenteraad
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van participatieprocessen met bewoners, belanghebbenden en ontwikkelpartners
- Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerking in complexe publiek-private samenwerkingsverbanden
