Functieomschrijving

Voor GGD GHOR zijn we op zoek naar een Transitiemanager voor Team Zorgcontinuïteit. Binnen het team wordt er gewerkt met adviseurs en het Expertiseteam Zorgcontinuïteit aan het waarborgen van de continuïteit van zorg ten tijde van de COVID-19 pandemie. Dit houdt in dat we samen met de landelijke ketenpartners de zorgcontinuïteit monitoren, duiden en knelpunten agenderen ter ondersteuning en versterking van de DPG’en en GHOR hoofden. De komende tijd worden alle functies, methodieken en kennis, die binnen de COVID-periode zijn en worden ontwikkeld, overgedragen. Deels aan bedrijfsonderdelen binnen GGD GHOR Nederland en deels aan de samenwerkende GHOR-bureaus. Dit gebeurt in afstemming met de GHOR hoofden en DPG'en. Deze transitie van kennis, methodieken en functies begeleiden wij ook komende maanden vanuit team Zorgcontinuïteit. We willen daarom de vaardigheid verandermanagement toevoegen aan ons team en zoeken daarvoor een ervaren verandermanager. Bijdragen aan deze transitie, van het inspireren van betrokkenen tot sturen op de planning en de gewenste resultaten zijn belangrijke onderdelen van je werk. Heldere communicatie, verslaglegging en samenwerking met collega’s binnen en buiten GGD GHOR Nederland is noodzakelijk om deze transitie tot een goed einde te brengen.

Jouw profiel
  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring als transitiemanager
  • Beschikbaarheid van 24 - 28 uur/week, flexibel in tijd waarbij we op maandag (zolang de situatie rondom het COVID-19 het toelaat) met het gehele team in Utrecht werken
  • Sturing van het transitieteam
  • Kennis van de zorg en werkervaring binnen de LCCB en/of GGD GHOR Nederland
  • Organisatie sensitiviteit en ervaring in omgang met een complex stakeholder veld
  • Ervaring met en kennis over de GHOR
  • Afstemming zoeken, verbinding houden en samenwerking met betrokkenen binnen en buiten het team
  • Het kunnen inzetten van creatieve werkvormen ter ondersteuning van bijeenkomsten en sessies is een pré
  • Lef en autonomie

Functie eisen

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ervaring als transitiemanager
  • Beschikbaarheid van 24 - 28 uur/week, flexibel in tijd waarbij we op maandag (zolang de situatie rondom het COVID-19 het toelaat) met het gehele team in Utrecht werken
  • Sturing van het transitieteam
  • Kennis van de zorg en werkervaring binnen de LCCB en/of GGD GHOR Nederland
  • Organisatie sensitiviteit en ervaring in omgang met een complex stakeholder veld
  • Ervaring met en kennis over de GHOR
  • Afstemming zoeken, verbinding houden en samenwerking met betrokkenen binnen en buiten het team
  • Lef en autonomie

Functie wensen

  • Het kunnen inzetten van creatieve werkvormen ter ondersteuning van bijeenkomsten en sessies is een pré

Extra informatie

  • Plaats Utrecht
  • Opleidingsniveau WO
  • Aantal uur 24-28 uur per week
  • Startdatum 10-10-2022
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? n.t.b.