Teamleider HRM en SA

Functieomschrijving

Voor Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen zoeken wij een Teamleider HRM en SA.

De organisatie is volop in ontwikkeling en HRM speelt een cruciale rol in het realiseren van hun strategische koers. Ter vervanging van een zieke medewerker zoeken wij voor hen een interim Teamleider HRM, die tijdelijk de leiding neemt over het HRM-team en de samenwerking met de Salarisadministratie versterkt. De opdracht eindigt zodra een structurele oplossing is gevonden of wanneer de medewerker terugkeert in de functie.

Je draagt verantwoordelijkheid voor de aansturing van het team en zorgt ervoor dat HRM-processen soepel en effectief blijven verlopen. De focus ligt op het bieden van operationele en tactische leiding, het stimuleren van de teamontwikkeling en het borgen van de continuïteit van HRM-dienstverlening binnen de organisatie.

Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de Projectleider HRM, die verantwoordelijk is voor de veranderopgave en de verdere professionalisering van HRM binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat het team goed functioneert binnen deze veranderende omgeving en ondersteunt de implementatie van strategische ontwikkelingen binnen de dagelijkse praktijk.

Kernopdracht

• Leidinggeven aan het HRM-team en Salarisadministratie, met directe verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing, taakverdeling en teamcoördinatie
• Waarborgen van de continuïteit van HRM-processen, zodat de dienstverlening aan de organisatie gewaarborgd blijft
• Versterken van samenwerking en verbinding binnen het HRM-team, de Salarisadministratie en met andere afdelingen binnen de organisatie
• Zorgen voor structuur en efficiënte werkprocessen, met aandacht voor professionalisering en standaardisatie binnen het team
• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en het bevorderen van een open, lerende werkomgeving
• Samenwerken met de Projectleider HRM, die verantwoordelijk is voor de strategische HR-veranderopgave en beleidsontwikkeling. Je zorgt voor een soepele vertaling naar de uitvoering binnen het team
• Sparringpartner voor het management en directie, waarbij tactische en operationele HR-uitdagingen worden besproken en opgepakt

De rol van interim Teamleider HRM heeft een focus op de operationele aansturing en teamontwikkeling. De strategische en veranderkundige vraagstukken liggen bij de Projectleider HRM, waarmee intensief wordt samengewerkt om een samenhangende en effectieve HR-aanpak binnen de organisatie te waarborgen.

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.