Teammanager Jeugdgezondheidszorg

Functieomschrijving

Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoeken wij een Teammanager Jeugdgezondheidszorg.

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. Ze staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven ze extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. Zij zetten zich in om kinderen een gezonde en veilige basis te geven voor hun verdere leven. Ze richten zich zowel op het kind als op zijn/haar leefomgeving in de brede zin: thuis, voorschoolse voorzieningen, school en omgeving.

Voor de afdeling JGZ zijn wij op zoek naar een teammanager die op een coachende en verbindende manier leiding gaat geven aan de teams van de afdeling JGZ.

De afdeling JGZ bestaat uit meer dan 300 medewerkers. De 5 regio’s met  professionals bestaan uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, consultatiebureau assistenten en neonatale screeners. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor één van de 5 regio’s. Het team Ede bestaat uit twee teams 0-4, één team 4-18 en een team neonatale screeners.

De organisatie is volop in ontwikkeling en daarmee ook de afdeling JGZ. De inzet is onze werkwijze meer en meer op een proces- en projectgerichte manier neer te zetten. Dit vraagt een flexibele instelling, daarbij zijn verbinding, gezamenlijk eigenaarschap en verbeteren van de samenwerking belangrijke thema’s.

Werkzaamheden

• Je geeft op een coachende wijze sturing aan jouw team van professionals JGZ. De professionals binnen JGZ zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse producten binnen JGZ. Denk hierbij aan het wettelijke JGZ aanbod, aanvullend aanbod ingekocht door gemeenten, Publieke Gezondheid Asielzoekers (PGA) en het Rijks Vaccinatie Programma (RVP)
• Je geeft samen met je team JGZ professionals, het managementteam en team beleid vorm aan het  programma Toekomstbestendige GGD/JGZ
• Je geeft leiding aan medewerkers en bent verantwoordelijk voor het behalen van de taakstelling van de toegewezen onderdelen van de afdeling waarin je in gezamenlijkheid met de andere teammanagers proactief naar oplossingen zoekt om het totaalresultaat te behalen
• Je bent verantwoordelijk voor meerdere  interne aandachtsgebieden waaronder in ieder geval deze zorg voor de groep 4-18 jaar
• Je voert beoordelings- en jaargesprekken
• Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager
• Je stimuleert taakvolwassenheid en de professionele autonomie van medewerkers
• Je benadert vraagstukken zowel vanuit HR als vanuit structuur-, proces-, cultuur- en bedrijfsvoerings-aspecten en kiest interventies die in lijn zijn met de collectieve ambitie
• Je vertegenwoordigt de organisatie en legt verantwoording af aan de gemeente (Ede), je onderhoudt relaties met andere ketenpartners, waaronder het CJG een belangrijke partner
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het meerjarenbeleid van de afdeling
• Je bepaalt mede de doelstellingen van de afdeling passend bij de collectieve ambitie van de sector, zet het urgentiebesef neer t.a.v. gevraagde ontwikkelingen

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.