Functieomschrijving

Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Teammanager die ervaring heeft met Integraal Projectmanagement (IPM).

Taken en verantwoordelijkheden 
Je bent samen met Management Team (MT) verantwoordelijk om op een organische wijze de teams bij de afdeling Projecten te structureren en positioneren voor het verder inrichten en implementeren van IPM (Integraal Project Management). Je stuurt hiërarchisch een team (projectondersteuning, civiele techniek, werktuigbouwkunde of elektrotechniek) aan, maar in de ontwikkeling naar IPM ook een niet-hiërarchisch team zoals technisch management en/ of contractmanagement. Dit betekent dat je een hecht team vormt met je collega MT leden die de teams van de ander IPM rolhouders projectmanagers, technisch managers, omgevingsmanagers, contractmanagers en/of managers projectbeheersing aansturen. In het MT luisteren we goed naar elkaar, staan open voor andermans adviezen en kiezen een logische lijn die recht doet aan de opgave waarvoor we staan.

De veranderopgave raakt een aantal facetten:
  • Organisatorisch: IPM moet verder worden uitgewerkt en geïmplementeerd, inclusief overlegstructuren, samenwerkingsverbanden en werkwijzen
  • Vakinhoudelijk: er moet aandacht worden besteed aan het verder richting geven en vakmatig ontwikkelen van de verschillende expertisegebieden binnen IPM, alsook in de gehele IPM kolom binnen Waternet
  • HR: focus aanbrengen op persoonlijke en vakmatige ontwikkeling, op persoonlijke aandacht en op de inzet van de juiste mens op de juiste klus/project/vraagstuk. Dit betekent een hoeveelheid aan verschillende activiteiten, denk o.a. aan het ontwikkelen van rollen.
Jouw profiel
Je bent een zelfstarter die na een korte inwerkperiode aan de slag kan. Je bent een positief ingestelde manager die de belangen van de medewerker afstemt op de belangen van de organisatie en vice versa. Gezien de aard van de opdracht zijn zij op zoek naar een verandermanager met, zowel ervaring met IPM als met HR-lijnsturing van professionals. Je bent in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren. Je kan goed verbinding leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, waarbij je de afdeling overstijgende organisatiedoelen helder voor ogen houdt. Je bent motiverend voor het team en fungeert als goed voorbeeld. Je geeft een duidelijke koers aan en het team weet welke ontwikkeling van ze wordt verwacht. Zij nemen daar hun eigen leiderschap in.

De afdeling 
Het MT van de afdeling Projecten bestaat uit 5 teamleiders en een afdelingshoofd, die elkaar regelmatig treffen in een afdelingsoverleg. Daarin bespreekt het MT de richting van de ontwikkelingen en de uitvoering van de strategie. De teammanager stelt het belang van de afdeling of organisatie boven het belang van het eigen team. Ook zijn de afdelingsbrede kennisgebieden verdeeld binnen het MT en worden met de collega teamleider afspraken gemaakt over de taakverdeling. Inhoudelijke kennis van het IPM gedachtegoed is noodzakelijk. De organisatie is sterk in verandering en de genoemde samenwerking geeft hierin de gewenste flexibiliteit. De afdeling Projecten is volop bezig met het realiseren van projecten in de waterwereld. Denk aan innovatieve projecten zoals op het gebied van energietransitie en circulaire economie, de bouw en renovatie van waterzuiveringsinstallaties, drinkwaterproductielocaties, gemalen, pompstations, dijkverbetering- en waterinrichtingsplannen in het verzorgingsgebied van Waternet.

Competenties 
  • Verbinden
  • Duidelijk communiceren 
  • Leiderschap 
  • Resultaatgericht 
  • Efficiënt en doelgericht werken
  • Analytisch vermogen
  • Stressbestendig
  • Sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie)

Functie eisen

  • Je hebt minimaal WO- werk- en denkniveau en een HBO opleiding afgerond, bij voorkeur een opleiding in een technische richting
  • Je hebt ervaring met werken voor een overheid en/of semi overheidsinstantie
  • Je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring met het leidinggeven aan technische teams als HR manager of resultaatmanager
  • Je hebt ruime kennis en aantoonbare ervaring met organisch veranderen en positioneringsvraagstukken

Functie wensen

  • Je hebt 10 jaar management ervaring in of namens een ambtelijke, politiek gedreven organisatie zoals een waterschap, een gemeente, de rijksoverheid of een provinciale overheid
  • Je hebt ervaring met assetmanagement, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, procesautomatisering, civiele techniek en/ of bouwkunde
  • Je bent in het bezit van VCA VOL
  • Je bent in het bezit van relevante projectmanagement trainingen/ opleidingen zoals IPMA C/B, PMI PMP of gelijkwaardig

Extra informatie

  • Plaats Amsterdam
  • Opleidingsniveau HBO/WO
  • Aantal uur 36 uur per week
  • Startdatum Z.s.m.
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? Ja