Functieomschrijving
Voor SamenTwente zoeken wij een Transitiemanager.Je ondersteunt en verbindt de 14 Twentse gemeenten met onderzoek, data-analyse en kennisontwikkeling. Je werkt binnen Kennispunt Twente, dat organisatorisch is ondergebracht bij SamenTwente, die fungeert als gastheer.
Door een aantal strategische vraagstukken staat Kennispunt Twente voor belangrijke keuzes rondom de volgende ontwikkelfase. Een recente wisseling in de leiding heeft deze fase versneld. De groeiende dienstverlening aan de veertien gemeenten vraagt om heldere keuzes, stabiliteit en verdere professionalisering.
Tijdens je opdracht zorg je voor continuïteit, richting en structuur en bereid je Kennispunt Twente voor op een toekomstbestendige inrichting.
- Je stuurt Kennispunt Twente gedurende de komende periode aan.
- Je geeft richting aan de strategische keuzes die nodig zijn voor verdere doorontwikkeling.
- Je versterkt en professionaliseert de acquisitieopgave en maakt ondersteunende processen en prioriteiten helder.
- Je realiseert een strategische personeelsplanning (SPP) die aansluit bij toekomstige ambities en benodigde capaciteit.
- Je versterkt de samenwerking met andere onderzoekers van SamenTwente om expertise beter te benutten.
- Je bereidt een mogelijke integratie met de staande organisatie van SamenTwente voor.
Aan het einde van jouw opdracht zijn in ieder geval:
- De hoofdlijnen voor de doorontwikkeling vastgesteld.
- De acquisitieaanpak aangescherpt en werkbaar ingericht.
- Een strategische personeelsplanning (SPP) opgesteld.
- De samenwerking met onderzoekers van SamenTwente versterkt.
- De mogelijke integratie met de organisatie van SamenTwente verkend en voorbereid.
Werkzaamheden
- Je stuurt Kennispunt Twente aan gedurende de komende periode.
- Je geeft richting aan strategische keuzes voor verdere doorontwikkeling.
- Je versterkt en professionaliseert de acquisitieopgave en maakt ondersteunende processen en prioriteiten inzichtelijk.
- Je realiseert een strategische personeelsplanning (SPP) passend bij toekomstige ambities en benodigde capaciteit.
- Je versterkt de samenwerking met onderzoekers van SamenTwente om expertise optimaal te benutten.
- Je bereidt de mogelijke integratie met de staande organisatie van SamenTwente voor.
Competenties
- Voor deze opdracht zijn de volgende competenties van belang:
Organisatie
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van drie professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).
Elk van deze organisaties heeft binnen SamenTwente een eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast ondergebracht binnen deze organisatie.
Met deze uitvoeringsorganisaties faciliteer en voer je taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. Je werkt samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders en draagt bij aan de Twentse samenleving.
Samen kun je dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van diensten en zorgtaken verder verbeteren. Deze samenwerking sluit aan op en versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. De focus ligt op preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit.
Jouw profiel
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Je beschikt over aantoonbare kennis van Strategische personeelplanning (SPP)
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met veranderopgaven of transitiemanagement binnen een (semi-) overheidsorganisatie
- Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Strategische Personeelsplanning (SPP)
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een onderzoek
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van een team
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met veranderopgaven of transitiemanagement binnen een (semi-) overheidsorganisatie
