Functieomschrijving
Voor de gemeente Apeldoorn zijn wij op zoek naar een verandermanager risicomanagement. Gemeente Apeldoorn wil een kwaliteitsslag maken op het gebied van risicomanagement in de organisatie. Zowel op kennisniveau als ook in houding en gedrag. Risicomanagement moet in de organisatie meer worden doorleefd. Dat wil zeggen dat het voor alle medewerkers ‘eigen' moet worden. Het project richt zich op risicomanagement als hulpmiddel om doelen te realiseren. In de rol van projectleider/verandermanager ben jij verantwoordelijk voor de doelstellingen met betrekking tot risicomanagement. Jij beschikt over de volgende kwaliteiten en competenties: je hebt oog voor gedrag, cultuur en hebt kennis van verandermanagement.Daarnaast heb je gedegen kennis van gemeentefinanciën, BBV en de theorie rond weerstandsvermogen en weerstandsratio; je laat je echter niet beperken door wet- en regelgeving. Daarnaast heb jij de drive en intrinsieke motivatie om te werken vanuit doelrealisatie en de bedoeling en minder of geheel niet vanuit systeemdenken en enkel de theorie. Ook weet je mensen te verbinden en enthousiast te maken voor risicomanagement. Dit vraagt een managementdrive kleurenprofiel van Geel, Oranje, Groen. Op momenten dat het erop aankomt kan je een blauwe kleur inzetten.
Competenties
- Pro-actief
- Poltiek-bestuurlijk sensitief
- Concernbrede blik
- Positief kritisch
- Inspirerend
- Verbindend
Functie eisen
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- Minimaal HBO opleiding in de richting financiën/ bedrijfseconomie
- Binnen 8 weken dient een VOG te kunnen worden overlegd
- Bereid om zowel thuis als op kantoor te werken
Functie wensen
- Kennis van gemeentefinanciën (specifiek BBV, weerstandsvermogen & weerstandsratio)
- Ervaring in financiële functie bij decentrale overheid
- Ervaring als Projectleider Verandermanagement
