Functieomschrijving
Voor Gemeente Hengelo zoeken wij een Voorzitter Adviesraad Sociaal Domein. Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners is de organisatie groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.Je werkt in een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. Innovatie en ontwikkeling krijgen veel aandacht, zowel binnen de organisatie als in de samenwerking met partners.
Wil je samen bouwen aan de toekomst van Hengelo? Werken voor deze gemeente betekent bijdragen aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
Iedereen doet mee in Hengelo
De gemeente Hengelo vindt het belangrijk dat inwoners meedenken en meedoen. Zo sluiten plannen en beleid beter aan bij wat inwoners belangrijk vinden. Daarom start binnenkort de werving van de Adviesraad Sociaal Domein—aangesteld als onafhankelijke raad van Hengelose inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, welzijn en inclusie.
Als ad-interim voorzitter geef jij vorm aan deze nieuwe adviesraad. Je zet de raad op, begeleidt het team en helpt de adviesraad op weg. Jij legt de basis voor een goed functionerende raad en draagt bij aan een sterke verbinding met de gemeente.
Als voorzitter heb je een dubbele rol:
Intern (adviesraad):
- Je leidt vergaderingen en overleg met oog voor de inbreng van ieder lid en de onderlinge dynamiek.
- Je bevordert samenwerking, betrokkenheid en reflectie binnen de adviesraad.
- Je coacht leden bij het ontwikkelen van hun rol en taken.
- Je zorgt voor heldere taakverdeling, werkprocessen en interne afspraken.
- Samen met leden ontwikkel je werkafspraken en initieer je evaluaties of (her)benoemingsgesprekken.
- Je bereidt adviezen voor met de leden door inhoudelijk te sparren (zonder zelf te adviseren).
- Je draagt bij aan het werven van een opvolger voor de functie van voorzitter.
Extern (samenwerking met de gemeente):
- Je overlegt met accounthouder, ondersteuner en beleidsmedewerkers.
- Je voert periodiek overleg met wethouders over samenwerking, randvoorwaarden en het beleidsproces.
- Je bewaakt de rol en inbreng van de adviesraad in het beleidsproces.
- Je levert een bijdrage aan het opstellen of bijstellen van de samenwerkingsovereenkomst en verordening.
- Je haalt relevante signalen op bij partners en verenigingen in de stad.
Competenties
- Je bent verbindend, onafhankelijk en praktisch ingesteld. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, werkt resultaatgericht en bent besluitvaardig. Je hebt ervaring in het begeleiden van diverse groepen en vrijwilligers.
- Daarnaast beschik je over:
- Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en verhoudingen binnen een bestuurlijke context.
- Interesse in sociaal-maatschappelijke thema’s.
- Inzicht in gemeentelijke processen en werkwijzen.
- Het vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en mensen.
- Onafhankelijkheid is belangrijk: je hebt geen actieve rol in de lokale politiek, bekleedt geen functies bij zorg- of welzijnsinstellingen of andere maatschappelijke organisaties in Hengelo of de regio die tot belangenconflicten zouden kunnen leiden, en je hebt geen zakelijke belangen die jouw onafhankelijkheid in twijfel zouden kunnen trekken.
Jouw profiel
- Je bent ervaren in het leiden van groepen en het coachen van vrijwilligers.
- Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en gericht op samenwerking.
- Je beschikt over inzicht in gemeentelijke processen en sociaal-maatschappelijke vraagstukken.
- Je bent onafhankelijk en zonder conflicterende belangen binnen Hengelo of de regio.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Je hebt aantoonbare ervaring in een voorzittersrol
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
Functie wensen
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Voorzitter
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein
