Functieomschrijving
Voor Stedin zoeken wij een PMO Skilled Based Organiseren en Corporate Support. Je werkt mee aan de transitie naar een skill-based manier van organiseren bij de opdrachtgever, waarbij de vaardigheden van medewerkers centraal staan.Deze aanpak maakt het mogelijk om flexibeler te werken, talent effectiever in te zetten en medewerkers gerichter te ontwikkelen. Binnen de stafafdeling Business Support Services (BSS) is een eerste pilot uitgevoerd die nu wordt doorontwikkeld en breder toegepast. Parallel hieraan werkt BSS aan een samenhangende HR-agenda met thema’s als prestatiemanagement, leiderschap en verzuim, waarin jouw PMO-bijdrage van waarde is.
Tegelijkertijd bereidt de HR-afdeling een bredere uitrol van skill-based werken voor, met een eerste implementatie in de consumentenketen.
Als ervaren PMO breng je structuur aan, bewaak je het overzicht en ondersteun je effectieve besluitvorming. Je verdeelt je inzet tussen het HR-project en de verdere doorontwikkeling binnen BSS, en levert op beide vlakken een concrete bijdrage.
Jouw rol
Je maakt veranderinitiatieven bestuurbaar door projectleiding en management te ondersteunen met overzicht, structuur en inzicht. Je bereidt besluitvorming voor, faciliteert overleggen en denkt inhoudelijk mee over de aanpak. Je werkt nauw samen met HR en de business in een omgeving waar meerdere HR-initiatieven samenkomen, zoals een nieuw functiehuis en leiderschapstrajecten.
Taken en verantwoordelijkheden
Je beheert en structureert projectplanningen en mijlpalen
Je monitort voortgang, acties en risico’s
Je bereidt en faciliteert project- en stuurgroepoverleggen
Je coördineert stakeholders en betrokken teams
Je stelt managementinformatie en besluitvormingsstukken op, zoals slidedecks
Je onderhoudt de digitale projectomgeving
Je legt lessons learned vast en borgt deze voor toekomstige roll-outs
Je denkt actief mee over inhoudelijke vraagstukken en aanpak
Jouw profiel
Ervaring als PMO binnen complexe verander- of HR-projecten
Affiniteit met HR-thema’s en organisatieontwikkeling
Regievaardigheden en een proactieve houding
Ervaring met het voorbereiden van besluitvorming op MT-niveau
Vaardigheid in het vertalen van informatie naar heldere en gestructureerde output (presentaties, rapportages)
Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en samenwerkingsvermogen
Wat maakt deze opdracht interessant
Je werkt aan een strategisch verandertraject met grote impact op de organisatie
Nauwe samenwerking tussen HR en business
Verbinding met andere belangrijke HR-initiatieven binnen de opdrachtgever
Combinatie van structuur aanbrengen en inhoudelijk bijdragen
De opdrachtgever heeft een PMO-vakgroep waar je van en met collega-PMO’s kunt leren
Competenties
Je kunt goed plannen
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel
Je bent flexibel ingesteld
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
Je bent resultaatgericht
Je bent proactief
Je bent luistervaardig
Functie eisen
- Je hebt aantoonbare ervaring met verander- of HR-projecten.
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het doorvoeren van organisatieveranderingen.
- Je werkt in loondienst (geen zzp'er) en je bent geen directeur-grootaandeelhouder (DGA).
