langdurige ziekte, zwangerschapsverlof of heb je dringend op korte termijn personeel nodig vanwege een extra opdracht? Dan kunnen onze uitzendkrachten jou uit de brand helpen. Naast werving en selectie biedt Bright professionals ook uitzendkrachten aan als uitzendbureau. Hierdoor kun je flexibel en zonder zorgen extra hulp inschakelen wanneer nodig.
Hoe werken uitzendbureaus?
Een uitzendbureau bemiddelt tussen uitzendkrachten en opdrachtgevers. Hierbij blijft de uitzendkracht in dienst bij het uitzendbureau terwijl hij arbeid verricht bij de opdrachtgever. Dit houdt in dat het uitzendbureau verantwoordelijk is voor de bijkomende personeelszaken van zijn uitzendkrachten.
Hoe werkt Bright?
Het ter beschikking stellen van flexkrachten is onze meest flexibele dienstverlening. Wij worden formeel werkgever van de medewerker en nemen alle dingen die hierbij komen kijken voor jou uit handen. Uiteraard doen wij ook de werving.
Gebruik maken van uitzendkrachten betekent:
- Flexibiliteit afgestemd op jouw behoeften.
- Geen werkgeversrisico’s voor jou, die nemen wij uit handen.
- No cure, no pay! Je betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
- Wij verzorgen de administratie en uitbetaling van de flexkracht.
Deta-vast
Heb je een goede klik met de uitzendkracht en wil je hem uiteindelijk in dienst nemen? Dat kan! Je hebt de mogelijkheid om na een afgesproken aantal uur de uitzendkracht vast in dienst te nemen. Dit brengt vele voordelen met zich mee. Zo heb je meer tijd om de kandidaat te beoordelen met alle benodigde flexibiliteit.
