Het ter beschikking stellen van flexkrachten is onze meest flexibele dienstverlening. Wij worden formeel werkgever van de medewerker en nemen alle dingen die hierbij komen kijken voor jou uit handen. Uiteraard doen wij ook de werving. Gebruik maken van flexkrachten betekent:

  • Flexibiliteit afgestemd op jouw behoeften.
  • Geen werkgeversrisico’s voor jou, die nemen wij uit handen.
  • No cure, no pay! Je betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
  • Wij verzorgen de administratie en uitbetaling van de flexkracht.

Veelgestelde vragen

Ik wil graag gebruik maken van een flexpool, waarbij jullie de planning uit handen nemen. Doen jullie dat ook?

Jazeker. Wij nemen de gehele planning graag uit handen en zorgen er op die manier voor dat jij geen zorgen hebt over de inzet van personeel. Zo kan jij je focussen op je business en focussen wij ons op waar we goed in zijn: de juiste medewerker op de juiste plaats!

Ik wil flexibel zijn, maar ook een medewerker in dienst kunnen nemen als ik wil. Kan dat?

Uiteraard. Na een vooraf afgesproken aantal uur (meestal een jaar) kan je de medewerker vast in dienst nemen.

Ik heb een slechte ervaring met uitzendkrachten. Hoe borgen jullie dat de medewerker betrouwbaar is?

Wij zorgen ervoor dat een medewerker zorgvuldig gescreend wordt, voordat we hem naar jou toesturen. Zo kun jij je met een gerust hart op jouw business richten.

Jouw behoefte centraal

Wil je meer weten over de verschillende mogelijkheden en hoe wij jouw organisatie kunnen helpen?

Werving en selectieFlexkrachtenVacature plaatsen