Functieomschrijving
Voor Dienst Uitvoering Onderwijs zoeken wij een Teammanager ICT. Je geeft leiding als tijdelijke teammanager ICT aan één of meerdere agile teams binnen ICT-OVG.Samen met collega-teammanagers begeleid je teams en professionals naar kortere lijnen, duidelijker eigenaarschap en meer focus op samenwerking, voorspelbaarheid en waarde voor de business.
De exacte teamverdeling wordt nog uitgewerkt; dat vraagt om overzicht, duidelijke communicatie en leiderschap in een context die in ontwikkeling is.
Je zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en hebt aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en inzetbaarheid.
Daarnaast los je dagelijkse knelpunten op: wat loopt vast, waar is richting nodig en welke randvoorwaarden ontbreken nog.
Je bent zichtbaar voor je team, maakt verwachtingen helder en helpt medewerkers om focus te houden.
Je werkt nauw samen met Product Owners, Scrummasters, collega-teammanagers, HR en andere stakeholders om te zorgen dat teams effectief kunnen werken en resultaten leveren die aansluiten bij wat de opdrachtgever nodig heeft.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de ICT-organisatie en ondersteunt stabilisatie en continu verbeteren binnen de nieuwe structuur.
Werkzaamheden
- Je geeft leiding aan één of meerdere agile teams binnen ICT-OVG en bent verantwoordelijk voor hun dagelijkse functioneren.
- Je begeleidt teams en professionals in de transitie naar kortere lijnen, meer eigenaarschap en betere samenwerking.
- Je zorgt voor duidelijke communicatie, stelt prioriteiten en maakt verwachtingen helder voor teamleden.
- Je bewaakt teambezetting, inzetbaarheid en ontwikkeling en ondersteunt medewerkers in hun groei.
- Je identificeert en verwijdert knelpunten in de dagelijkse praktijk zodat teams hun werk effectief kunnen uitvoeren.
- Je werkt samen met Product Owners, Scrummasters, HR en andere stakeholders om randvoorwaarden en afstemming te realiseren.
- Je draagt bij aan het vormgeven en stabiliseren van werkprocessen binnen de ICT-organisatie en ondersteunt continu verbeterinitiatieven.
jouw profiel
- Je bent sterk in people management en stakeholdermanagement en geeft operationele sturing onder hoge dynamiek.
- Je brengt rust, structuur en duidelijke samenwerkingsafspraken aan in teams en tussen teams.
- Je hanteert verbindend leiderschap: je werkt samen, ondersteunt en versterkt het bestaande leiderschapsteam.
- Je bent organisatiesensitief en pragmatisch; je beweegt mee met de ontwikkelrichting van de organisatie.
- Je werkt niet met een dominante crisis- of interimsstijl, maar richt je op duurzame ondersteuning en stabilisatie.
- Je bouwt snel vertrouwen op bij teams, management en de business.
- Pré: ervaring binnen publieke of non-profit organisaties en met agile/DevOps-omgevingen in transitie.
- Je hebt affiniteit met ICT, digitalisering en de manier waarop IT-teams samenwerken.
Functie eisen
- Je hebt inzicht in teamdynamiek, organisatiesensitiviteit en mensgericht leiderschap
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met leidinggeven, coördineren of het aansturen van professionals in een complexe organisatie
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met verandering, teamontwikkeling of het begeleiden van nieuwe werkwijzen, bijvoorbeeld binnen een agile omgeving
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met samenwerken met verschillende stakeholders en het zorgvuldig afwegen van belangen
Functie wensen
- Je hebt ervaring met leidinggeven aan meerdere DevOps-/ICT-teams binnen een complexe organisatie.
- Je hebt ervaring met het stabiliseren van teams en organisaties tijdens of na reorganisaties of transities.
- Je hebt ervaring met teams met verschillende volwassenheidsniveaus.
